您所在的企业位于华东地区哪个省市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您所在企业的规模是？
少于50人
50-199人
200-999人
1000人以上
您在企业中担任的职位类别是？
人力资源部门员工
人力资源部门管理者
非人力资源部门员工
非人力资源部门管理者
企业高管
您最常使用的人力资源相关服务/工具是什么？（单选最主要的）
内部HR信息系统（如OA、eHR）
考勤/排班系统
薪酬福利查询系统
在线学习/培训平台
招聘管理平台
绩效管理系统
员工自助服务平台（如请假、证明）
您通常通过哪些渠道获取人力资源政策或流程信息？（可多选）
公司内部网站/公告
HR部门邮件通知
企业微信/钉钉等办公软件
直接咨询HR同事
部门内部传达
员工手册
请您对目前使用的核心HR系统/工具的操作便捷性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您处理薪酬、考勤、请假等日常事务时，通常需要多久能得到解决或明确回复？
即时或当天内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
视情况而定，时间不确定
综合考虑使用体验和支持服务，您有多大可能向同行推荐您公司目前使用的人力资源服务/系统？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司当前的绩效管理体系（如目标设定、过程跟进、考核评估、结果反馈）在多大程度上帮助了您个人或团队绩效的提升？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
完全没有帮助
在绩效管理过程中，您希望获得哪些方面的更多支持？（可多选）
更清晰的目标设定指引
更频繁的绩效沟通与反馈
更透明的评估标准与流程
更有效的绩效改进工具/培训
更紧密的绩效与薪酬/发展关联
不需要更多支持
您对人力资源部门提供的员工培训与发展机会的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未接触过相关机会
当您在工作中遇到与人力资源相关的困惑或问题时，您倾向于如何解决？
优先查阅公司制度/知识库
直接联系指定的HRBP或专员
通过直属上级反馈
与同事交流讨论
暂时搁置，等待通知
请您对人力资源部门整体服务的响应速度进行评分。（1分表示非常迟缓，5分表示非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对人力资源部门整体服务的专业程度进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的人力资源实践（如招聘、薪酬、绩效、文化等）在吸引和保留人才方面的效果如何？
效果显著，极具竞争力
效果较好，有一定吸引力
效果一般，行业平均水平
效果较弱，有待提升
效果很差，缺乏吸引力
您希望未来人力资源部门在哪些方面进行优化或提供新服务？（可多选）
数字化工具/系统的升级与整合
员工福利与关怀的多样化
更个性化、精准的培训发展计划
更高效、透明的招聘流程
更科学、公平的薪酬与激励机制
更积极、开放的员工沟通与企业文化建设
请分享一个您认为公司人力资源工作做得特别好的具体事例或方面。
请提出一个您认为最迫切需要改进的人力资源相关流程或服务，并简述您的改进建议。