请问您的身份是？
企业人力资源管理者/决策者
企业业务部门管理者/使用者
个人求职者/职场人士
人力资源服务机构从业者
其他
您所在的企业规模是？（企业用户请回答）
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
不适用（个人用户）
您通常通过哪些渠道获取或了解人力资源服务信息？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/专业招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）
社交媒体/职业社区（如LinkedIn、脉脉）
线下招聘会/猎头推荐
政府/行业协会平台
其他
在过去一年中，您或您的企业使用过哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
劳务派遣/岗位外包
薪酬福利外包
培训与发展
人力资源信息系统（HRIS）
员工背景调查
劳动法律咨询
员工健康管理（EAP）
未使用过
在选择人力资源服务提供商时，您最看重的因素是？
服务价格与性价比
服务商品牌与口碑
服务响应速度与效率
服务人员的专业能力
服务方案的定制化程度
技术平台/工具的先进性
您对目前使用过的人力资源服务（如招聘、外包等）的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用或了解的人力资源服务商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前上海市人力资源服务市场存在哪些主要问题或挑战？（可多选）
服务同质化严重，缺乏创新
服务价格不透明或过高
服务商专业水平参差不齐
服务流程繁琐，效率低下
数字化/智能化水平不足
信息不对称，匹配度不高
劳动法规政策变化快，合规风险大
其他
您对未来人力资源服务在数字化/智能化（如AI面试、大数据人才分析）方面的需求程度如何？
需求非常强烈，希望尽快应用
有一定需求，愿意尝试
持观望态度，视效果而定
需求不大，更信赖传统方式
完全不感兴趣
您更倾向于通过哪种方式与人力资源服务商建立合作关系？（可多选）
长期固定合作
按项目/需求临时合作
使用标准化在线SaaS产品
线上线下结合的综合服务
通过政府或平台提供的集中采购
您认为上海市在人力资源服务产业的政策支持（如补贴、税收优惠）方面做得如何？
非常好，力度大且落实到位
比较好，有一定支持
一般，支持力度有限
不太好，政策知晓度和落地性差
不了解相关政策
您对提升上海市人力资源服务行业的服务质量或市场环境，有什么具体的意见或建议？
您预计未来一年，您个人或企业在人力资源服务方面的预算投入将如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您关注人力资源服务相关的哪些舆情或行业动态？（可多选）
头部服务商的战略动向与并购
新兴技术（AI、大数据）在HR领域的应用
劳动法规与政策的重大调整
行业服务质量与诚信事件
人才市场供需与薪酬趋势报告
政府举办的行业活动或峰会
一般不关注
您通常如何验证一家新接触的人力资源服务商的可靠性？
查看其过往成功案例与客户评价
考察其公司资质与行业认证
通过同行或熟人推荐
试用其免费或低价服务
查阅第三方行业报告或排名
其他
您认为上海市人力资源服务市场的整体竞争环境健康程度如何？（1分非常不健康，5分非常健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项“理想中的人力资源服务”，您希望它具备哪些核心特征或解决您的什么痛点？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上