您所在的企业/单位属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
在过去一年中，贵单位购买过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
培训与人才发展
薪酬福利外包
人力资源信息系统(HRIS)
劳务派遣/岗位外包
员工背景调查
人力资源咨询
其他
未购买过
在评估和选择人力资源服务供应商时，“服务价格/性价比”对您决策的重要性如何？
在评估和选择人力资源服务供应商时，“服务商的专业能力与行业经验”对您决策的重要性如何？
在评估和选择人力资源服务供应商时，“服务商的口碑与品牌信誉”对您决策的重要性如何？
在评估和选择人力资源服务供应商时，“服务的定制化与灵活性”对您决策的重要性如何？
在评估和选择人力资源服务供应商时，“服务响应速度与沟通效率”对您决策的重要性如何？
您主要通过哪些渠道了解并筛选人力资源服务供应商？（可多选）
同行/朋友推荐
行业展会/论坛
网络搜索/广告
行业协会名录
供应商主动拜访
招标采购平台
其他
总体而言，您对目前主要合作的人力资源服务商的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合作的服务商在“交付成果的质量”（如招聘到岗率、培训效果等）方面表现如何？
远超预期
符合预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为当前合作的服务商在“服务流程的规范性”方面表现如何？
您认为当前合作的服务商在“问题解决与售后服务”方面表现如何？
非常及时有效
比较及时有效
一般
响应较慢
基本无售后
与杭州市其他同类服务商相比，您认为当前主要服务商的性价比处于什么水平？
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要合作的人力资源服务商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
未来一年，贵单位计划增加在哪些人力资源服务领域的投入？（可多选）
数字化/智能化HR工具
高端人才招聘
管理层领导力培训
灵活用工/岗位外包
员工心理健康与福利
人力资源合规咨询
暂无增加计划
其他
您认为杭州市人力资源服务市场的整体发展水平如何？
非常成熟和领先
比较成熟
处于发展中
尚不成熟
不了解
对于提升杭州市人力资源服务行业的整体水平，您有哪些具体的意见或建议？