您通常通过哪些渠道了解长沙本地的人力资源服务机构或招聘信息？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
招聘网站/APP（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）
线下广告（如地铁站、公交站牌、楼宇广告）
朋友/同事推荐
企业官网/官方公众号
搜索引擎（如百度）
电视/广播广告
其他
在过去三个月内，您是否有注意到长沙本地人力资源服务品牌（如招聘平台、猎头公司、劳务派遣公司等）的广告？
您印象最深的长沙本地人力资源服务品牌广告来自哪个平台？
社交媒体
招聘网站/APP
线下广告
朋友推荐
电视/广播
没有特别印象
其他
请描述一下您印象最深的那个广告内容或形式（例如：广告语、视觉画面、代言人等）。
该广告是否让您对该人力资源品牌产生了更积极的印象？
是，印象明显提升
是，印象略有提升
没有明显影响
否，印象反而变差了
请为该广告的创意和吸引力打分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为该广告的信息可信度打分（1分表示非常不可信，5分表示非常可信）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到该广告后，您是否有进一步了解该品牌的意愿或行为（如搜索品牌、访问官网等）？
是，已经有过相关行为
是，有想法但未行动
没有特别想法
完全没有兴趣
基于您对长沙本地人力资源服务品牌的整体印象，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐这些品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个优秀的人力资源服务品牌广告，最重要的元素是什么？（可多选）
真实可信的岗位/服务信息
突出品牌的专业性和口碑
有吸引力的视觉设计或创意
明确的目标人群定位
情感共鸣或价值观传递
清晰的行动号召（如下载APP）
其他
您认为目前长沙本地人力资源服务品牌的广告在整体上存在哪些不足？
同质化严重，缺乏特色
信息虚假或夸大
投放渠道不精准
创意不足，难以吸引人
没有明显不足
其他
对于提升长沙人力资源服务品牌的广告效果，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的职业状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
在校学生
自由职业/个体经营
其他
您在过去一年内，是否使用过长沙本地的人力资源服务机构（如通过本地招聘平台求职、接受猎头服务等）？