您在过去一年内是否使用过人力资源服务（如招聘、培训、薪酬外包、社保代理、猎头、职业咨询等）？
您使用人力资源服务的主要身份是？
企业人力资源管理者/决策者
企业普通员工/使用者
个人求职者/自由职业者
其他
您在过去一年中使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
网络招聘平台服务
线下招聘会/猎头服务
员工培训与技能发展
薪酬计算与外包服务
社会保险与公积金代理
人力资源管理系统/软件
背景调查服务
员工福利与健康管理
劳动法律咨询与合规
其他
您在选择人力资源服务提供商时，最看重以下哪个因素？
服务价格与性价比
服务商的品牌声誉与口碑
服务内容的专业性与全面性
数字化平台/工具的易用性
客户服务响应速度与质量
数据安全与隐私保护
总体而言，您对最近一次使用的人力资源服务体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解并选择人力资源服务？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业门户网站/专业媒体
同行/同事推荐
社交媒体（如微信、知乎、LinkedIn）
线下广告/展会活动
服务商销售人员主动联系
您有多大可能向您的朋友或同事推荐您使用过的人力资源服务提供商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常如何为人力资源服务付费？
按次/项目付费
按月/年订阅/套餐付费
按成功结果付费（如按招聘到岗人数）
免费使用基础功能
尚未付费
在服务过程中，您遇到过哪些主要问题或挑战？（可多选）
服务价格不透明或过高
服务效果未达预期
平台/系统操作复杂、不稳定
客服响应慢、解决问题效率低
服务流程繁琐、耗时长
数据泄露或安全担忧
合同条款存在争议
未遇到明显问题
您认为当前人力资源服务市场最需要在哪个方面进行改善？
提升服务的标准化与透明度
加强数据安全与隐私保护
降低服务成本，提高性价比
利用AI等技术提升服务效率与精准度
提供更个性化、定制化的解决方案
完善行业监管与规范
您对人工智能（AI）在人力资源服务（如AI简历筛选、智能面试、培训推荐）中的应用持何种态度？
非常看好，愿意积极尝试
谨慎乐观，会选择性使用
持观望态度，效果有待观察
不太看好，更信赖人工服务
不了解相关应用
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的人力资源服务使用经历，以及它带给您的启示。
未来一年，您计划增加、维持还是减少在人力资源服务上的投入？
显著增加
略有增加
维持现状
略有减少
显著减少
不确定
您希望未来的人力资源服务能为您提供哪些新的价值或功能？（可多选）
更深度的行业洞察与数据分析报告
更灵活的混合办公与远程团队管理支持
员工心理健康与职业倦怠干预服务
更完善的个人职业发展路径规划
ESG（环境、社会、治理）相关的人力资源解决方案
跨境/全球化人力资源服务
其他
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您所在的企业规模大约是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人及以上）
不适用（个人用户）