您所在单位的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在单位的规模（员工人数）大约是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您目前从事的岗位与人力资源管理相关吗？
是，我是专职HR
是，我部分工作涉及HR
否，但工作与HR有交集
否，完全无关
您认为“绿色人力资源”（Green HRM）在您所在单位的重要性如何？
非常重要，是战略核心之一
比较重要，有相关举措
一般，偶尔提及
不太重要，很少关注
完全不了解这个概念
在您看来，人力资源部门可以从哪些方面推动环保？（可多选）
推行无纸化办公与数字化流程
组织环保主题的员工培训与倡导
在招聘中纳入企业社会责任/环保价值观考察
将环保绩效纳入员工考核与激励体系
采购环保的办公用品与福利品
组织或支持员工参与环保公益活动
优化差旅政策（如鼓励线上会议、低碳出行）
其他
您所在单位目前是否有明确的环保或可持续发展相关的人力资源政策或倡议？
有，已形成正式制度并执行
有，但处于倡议或试行阶段
没有，但管理层有讨论
完全没有
不清楚
请为您所在单位在“办公环境节能减耗”（如节约用电、用水、垃圾分类等）方面的实际表现打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人是否愿意参与单位组织的环保相关活动（如植树、清洁、旧物回收等）？
非常愿意，会主动参加
比较愿意，如果时间允许
一般，看活动内容和形式
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道获取环保相关的知识或信息？（可多选）
单位内部宣传与培训
社交媒体（微信、微博等）
新闻网站与客户端
专业书籍与期刊
行业会议与论坛
朋友/同事交流
其他
您认为，将员工的环保行为与其职业发展（如晋升、评优）挂钩，是否能有效提升整体环保意识？
非常有效，能形成强激励
比较有效，有一定促进作用
效果一般，可能流于形式
基本无效，甚至可能引发反感
说不清
如果以0-10分来衡量，您向同行推荐您所在单位的环保文化或实践的可能性有多大？0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”。
您认为，当前在人力资源领域推行环保实践，面临的最大挑战或障碍是什么？（请简要描述）
展望未来，您预计未来三年内，环保因素在人力资源管理工作中的受重视程度会如何变化？
您认为，哪些利益相关方对推动企业人力资源环保实践的影响力最大？（可多选）
企业最高管理层（CEO/董事会）
人力资源部门负责人
普通员工
政府/监管机构
客户与消费者
投资者/股东
媒体与公众舆论
行业协会
您是否愿意为更环保的产品或服务（如使用再生材料制作的办公用品）支付稍高的价格？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请为您个人在日常工作和生活中的环保意识与行为打分。（1分表示非常缺乏，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升全国人力资源从业者及所在组织的整体环保意识，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
最后，您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市