1. 您在过去一年内，是否在苏州使用过任何第三方人力资源服务（如：招聘、外包、培训、薪酬福利、咨询等）？
2. 您使用过或了解哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
劳务派遣/岗位外包
人事代理（社保、公积金代缴）
员工培训与发展
薪酬福利设计与外包
人力资源咨询
劳动关系管理/法务咨询
背景调查
其他
3. 您主要通过什么渠道了解或选择这些人力资源服务商？
朋友/同事推荐
网络搜索（百度、知乎等）
行业展会/论坛
广告（线上/线下）
服务商主动联系
政府/协会推荐
其他
4. 请对您最近一次使用的主要人力资源服务商的整体服务体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您有多大可能向朋友或同行推荐您最近使用的主要服务商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
6. 您在选择人力资源服务商时，最看重的三个因素是什么？（请选择最重要的三项）
服务价格/性价比
服务响应速度
顾问/客服的专业能力
服务流程的规范性
品牌知名度与口碑
服务方案的定制化程度
技术平台/系统的易用性
后续服务的持续性
其他
7. 您认为当前使用或了解的服务商，在哪些方面做得比较好？（可多选）
沟通顺畅，响应及时
专业度高，解决方案有效
流程清晰，操作便捷
价格透明合理
售后服务有保障
能提供额外的增值服务或建议
技术平台稳定好用
其他
8. 您认为当前使用或了解的服务商，在哪些方面有待改进？（可多选）
服务价格偏高
响应速度慢
顾问专业度不足
服务流程繁琐
售后支持不到位
技术平台老旧难用
缺乏个性化方案
沟通不顺畅
其他
9. 您是否愿意为更优质、更专业或更定制化的人力资源服务支付更高的费用？
10. 您更倾向于与本地（苏州）服务商还是全国性服务商合作？
强烈倾向本地服务商
比较倾向本地服务商
没有偏好
比较倾向全国性服务商
强烈倾向全国性服务商
11. 您认为理想的人力资源服务应具备哪些数字化特性？（可多选）
线上全流程操作（签约、付款、查询）
数据可视化看板（服务进度、费用明细）
移动端APP或小程序便捷访问
与公司内部HR系统（如OA、ERP）对接
人工智能客服或智能匹配推荐
在线培训/学习平台
其他
12. 您未来一年内，是否有计划增加或调整使用的人力资源服务类型？
是，计划增加新服务
是，计划更换现有服务商
否，维持现状
不确定
13. 如果有一家新的人力资源服务商进入苏州市场，哪些因素最能吸引您尝试？（可多选）
极具竞争力的首单优惠/价格
清晰透明的服务套餐与定价
资深行业专家/顾问团队
成功案例与客户口碑
免费试用或体验活动
创新的数字化服务平台
专注于某个细分领域（如某行业、某类岗位）
其他
14. 请描述您心目中“完美”的人力资源服务体验应该是怎样的？（例如：从接触到交付的全过程）
15. 您的身份是？
企业主/创始人
企业人力资源负责人/HRD/HRM
企业人力资源专员/助理
业务部门负责人/经理
普通员工（作为服务接受者）
其他