您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前在苏州的职业状态是？
在校学生
在职人员
自由职业者/个体户
待业/正在求职
退休人员
在过去的半年里，您是否使用过苏州本地的人力资源相关网站或APP（如求职、社保查询、人才政策等）？
频繁使用（每周多次）
偶尔使用（每月几次）
很少使用（半年内几次）
从未使用过
当您访问一个人力资源类网站或APP时，您最关注以下哪些界面设计元素？（最多选3项）
整体布局的清晰度与简洁性
导航菜单的逻辑性与易用性
信息的分类与查找效率
色彩搭配与视觉舒适度
字体大小与阅读体验
图标与按钮的识别度
页面加载速度
移动端的适配与操作便捷性
对于人力资源网站的首页，您更偏好哪种信息呈现方式？
功能入口明确，直接引导操作
信息聚合，展示最新政策/职位
个性化推荐，根据我的历史行为
简洁的搜索框，让我自主查找
请对您最近一次使用的苏州某人力资源平台（如苏州人才网、社保APP等）的界面设计整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对上述平台界面设计最不满意的一点是什么？
您认为一个优秀的人力资源界面，其最重要的设计目标应该是？
高效完成任务（如快速投递简历、查询信息）
提供愉悦、舒适的视觉体验
信息全面、准确、更新及时
操作流程简单，学习成本低
您通常在哪些渠道看到苏州本地的人力资源或招聘类广告？（可多选）
微信朋友圈/公众号
抖音/快手等短视频平台
地铁/公交站台广告
本地新闻网站/APP
搜索引擎（如百度）搜索结果
线下招聘会/社区宣传栏
从未注意过此类广告
当您看到一则人力资源（如招聘、培训）广告时，什么样的内容最能吸引您点击或进一步了解？
清晰突出的职位/政策核心信息
有吸引力的薪酬福利或优惠条件
真实、有共鸣的员工或用户故事
设计新颖、有创意的视觉画面
知名企业或政府机构的品牌背书
总体上，您向身边正在找工作的朋友推荐使用当前苏州市主流人力资源线上平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为苏州本地人力资源服务的线上广告，在信息真实性方面表现如何？
非常真实可靠
大部分真实，偶有夸大
真假参半，需要仔细辨别
虚假信息较多，不太可信
不清楚
您希望未来苏州的人力资源线上平台在哪些方面进行改进或增加功能？（最多选3项）
提供更精准的个性化职位/政策推荐
增强在线咨询或智能客服功能
简化办事流程（如在线提交材料）
增加职业技能在线培训课程
改善UI/UX设计，提升美观与易用性
加强数据安全与隐私保护
提供更多线下活动与交流机会
如果有一个全新的、设计精良的苏州人力资源一体化服务平台，您愿意尝试使用吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体功能
不太愿意
完全不愿意
对于建设更符合苏州市民需求的线上人力资源服务平台，您还有哪些具体的意见或期望？
（若上题选择“愿意”）请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将与您取得联系。此项为选填。