您目前所在的部门/业务板块是？
技术研发
市场营销
运营管理
职能支持（人力/财务/行政等）
生产/服务
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本单位作为理想的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对人力资源部门在“招聘流程的效率和专业性”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“新员工入职引导与培训”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“薪酬福利的公平性与竞争力”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“绩效管理与反馈”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“员工关系与沟通渠道”方面的表现进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源部门在“职业发展与晋升机会”方面的支持进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与信息？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
公司会议/培训
其他
当您遇到与人力资源相关的问题时（如薪酬、假期、政策咨询），通常的解决效率如何？
非常高效，能快速解决
比较高效，能在预期内解决
一般，需要反复沟通
效率较低，解决周期长
不清楚/未遇到过
您认为公司当前提供的培训资源是否能有效支持您的岗位技能提升？
完全能满足
大部分能满足
一般，部分满足
比较缺乏
非常缺乏
您希望人力资源部门在哪些方面提供更多支持或改进？（可多选）
薪酬福利优化
培训与发展体系
绩效管理流程
员工关怀与活动
内部沟通与透明度
职业规划指导
企业文化建设
其他
对于提升杭州市企业人力资源服务水平，您有什么具体的意见或建议？