请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资企业（含合资）
政府机构/事业单位
社会组织/非营利机构
请问您所在企业所处的行业是？
制造业
信息技术/互联网/软件
金融/保险/证券
批发/零售/贸易
专业服务（法律/会计/咨询等）
房地产/建筑
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
物流/运输
其他
请问您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-199人
200-499人
500-999人
1000人以上
您在贵公司人力资源相关工作中的角色是？
人力资源总监/负责人
人力资源经理/主管
招聘/培训/薪酬等模块专员
业务部门管理者
公司高层管理者（非HR职能）
其他
当前，贵公司在人力资源管理方面面临的最主要挑战有哪些？（请选择最重要的3项）
人才招聘与吸引困难
核心人才保留与激励
员工技能与岗位要求不匹配
薪酬福利体系设计与优化
企业文化建设与员工敬业度提升
绩效管理与目标对齐
人力资源数字化转型与系统应用
劳动法律法规合规风险
组织变革与领导力发展
跨地域/全球化人力资源管理
其他
为应对上述挑战，贵公司目前或未来一年计划重点关注/投入的人力资源领域是？（请选择最重要的3项）
招聘渠道与雇主品牌建设
培训体系与人才发展项目
薪酬调研与全面薪酬体系
绩效管理体系优化
员工体验与敬业度提升项目
人力资源信息系统（HRIS/HCM）建设或升级
组织诊断与设计
领导力培养项目
灵活用工/外包服务
员工健康与福利项目
其他
在寻求外部支持时，贵公司通常会考虑或使用哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）
招聘网站/平台（如前程无忧、智联招聘等）
猎头/招聘流程外包（RPO）
在线测评与人才评估工具
企业培训与公开课
人力资源咨询（战略、薪酬、绩效等）
人力资源信息系统（SaaS或本地部署）
员工背景调查服务
灵活用工/劳务派遣
员工福利平台（如健康保险、弹性福利）
劳动法务与合规咨询
其他
在选择人力资源服务商/品牌时，您认为最重要的决策因素是？
品牌知名度与市场口碑
产品/服务的专业性与效果
价格与性价比
客户成功案例与行业经验
售后服务与客户支持
技术平台的易用性与稳定性
定制化与灵活性
总体而言，您对目前所使用的主要人力资源服务商/品牌的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对当前主要服务商/品牌最希望改进的一点。
您主要通过哪些渠道了解新的人力资源服务品牌或产品信息？
行业媒体/网站/公众号
同行/同事推荐
服务商销售主动联系
行业展会/研讨会/峰会
搜索引擎主动搜索
社交媒体（如领英）
其他
提及“人力资源综合解决方案品牌”，您首先会联想到哪些品牌？（可多选）
SAP SuccessFactors
Workday
北森
肯耐珂萨
用友
金蝶
薪人薪事
Moka
其他
没有明确联想
提及“高端招聘/猎头服务品牌”，您首先会联想到哪些品牌？（可多选）
Michael Page
Robert Walters
任仕达
万宝盛华
科锐国际
猎聘
其他
没有明确联想
提及“人力资源在线学习/培训平台”，您首先会联想到哪些品牌？（可多选）
得到
混沌学园
腾讯课堂
云学堂
时代光华
其他
没有明确联想
您认为，一个优秀的人力资源服务品牌，其核心价值应主要体现在？
深刻理解客户业务与痛点
提供稳定可靠的技术产品
拥有丰富的行业最佳实践
具备强大的咨询与实施能力
提供高性价比的解决方案
构建活跃的用户/生态社区
您如何看待人工智能（AI）在人力资源领域的应用前景？
非常看好，是颠覆性趋势
比较看好，能有效提升效率
保持观望，效果有待验证
不太看好，应用场景有限
不关注
您认为AI在人力资源哪些具体场景中最具应用潜力？（可多选）
简历筛选与智能初筛
面试安排与流程自动化
员工自助问答（Chatbot）
人才画像与智能推荐
培训内容个性化推荐
员工离职风险预测
薪酬数据分析与洞察
其他
未来1-2年，贵公司在人力资源技术（HR Tech）方面的投入预算趋势预计是？
显著增加
略有增加
维持不变
略有减少
显著减少
不确定
对于希望服务华南地区企业的人力资源服务品牌，您最想给他们的建议是什么？
我们后续可能会就本次调研的发现进行更深入的访谈，您是否愿意留下联系方式以便我们邀请？