您目前所在的单位性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的人力资源模块是？（单选最核心的一项）
人力资源规划
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
人力资源信息化（HRIS）
综合管理/负责人
您认为当前武汉市人力资源从业者的整体专业能力水平如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前武汉市人力资源从业者在哪些方面最需要提升？（可多选）
战略思维与业务理解
数据分析与应用能力
法律法规政策掌握
数字化工具与系统应用
沟通协调与影响力
人才测评与选拔技术
培训体系设计与实施
薪酬体系设计与激励
员工关系与危机处理
跨文化管理能力
您认为哪种培训形式对您个人能力提升最有效？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/沙盘模拟
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上线下结合）
您希望未来的培训内容侧重于哪些主题？（可多选）
人力资源数字化转型
劳动法律法规更新与实务
组织发展与变革管理
全面薪酬与激励体系
人才盘点与继任计划
招聘面试技巧与雇主品牌
培训需求分析与效果评估
员工心理健康与EAP
灵活用工与劳动关系管理
人力资源数据分析与决策
您能接受的培训频率大约是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体需要而定
您认为培训讲师应具备的最重要特质是？
深厚的理论功底
丰富的实战经验
优秀的授课与互动能力
知名企业/行业背景
对本地（武汉）情况的深入了解
您向同事或同行推荐参加武汉市组织的人力资源专业培训的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过培训获得哪些具体的成果或收获？（可多选）
获得权威证书/认证
掌握可直接应用的实操技能
拓展行业人脉与资源
了解前沿趋势与理念
解决当前工作中的具体难题
提升个人职业竞争力
您所在单位对员工参加外部培训的支持力度如何？
非常支持，提供经费和时间
比较支持，视情况提供部分支持
一般，需要员工自行协调
不支持，完全需要利用个人时间与资源
对于武汉市未来举办的人力资源质量提升培训，您还有哪些具体的建议或期望？（如希望邀请的讲师类型、希望解决的特定问题等）
您对本次调研问卷设计的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★