您在企业中担任的职位类型是？
人力资源部门员工
业务部门负责人/管理者
企业高管（总监/副总/总经理等）
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您通常通过哪些渠道了解或接触人力资源服务（如招聘、外包、培训等）？
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体（如微信、微博、领英）
行业网站/专业论坛
线下活动/行业会议
电子邮件/短信推送
朋友/同事推荐
其他
您是否看到或听说过“人力资源性价比评价”相关的广告或宣传内容？
是，经常看到
是，偶尔看到
好像有印象，但不确定
完全没有印象
如果您看到过相关广告，它主要出现在哪个渠道？
线上广告（如网站弹窗、信息流）
社交媒体平台
行业媒体/专业APP
线下广告牌/宣传册
不记得/未看到
您认为这类“人力资源性价比评价”广告的视觉吸引力如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类广告传达的核心信息（如“高性价比”、“专业评价”）是否清晰易懂？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这类广告是否让您对“人力资源性价比”这一概念或相关服务产生了兴趣？
是，产生了浓厚兴趣并想进一步了解
是，产生了一些兴趣
一般，没有特别感觉
否，完全没有兴趣
您认为这类广告主要面向的目标人群（如HR、企业管理者）定位是否准确？
基于您目前看到或了解到的信息，您向同行或朋友推荐关注“人力资源性价比评价”相关服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个优秀的人力资源服务广告，最应该突出哪些信息？
服务价格/性价比
成功案例/客户评价
服务专业度与资质
解决问题的具体方案
品牌信誉与实力
响应速度与服务保障
与长三角地区其他类型的企业服务（如财税、法律）广告相比，您认为目前人力资源服务广告的整体水平如何？
您对“人力资源性价比评价”这一主题的广告内容或形式，有什么具体的改进建议？
未来，您是否愿意接收更多关于人力资源优化、人才策略等主题的行业资讯或活动邀请？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
如果愿意接收，请留下您的邮箱（选填，仅用于发送您可能感兴趣的行业内容）：