您所在的部门/业务单元是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
职能支持（人力、财务、行政等）
供应链/物流
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司在保障员工个人信息（如身份证、银行卡、家庭住址等）隐私安全方面的措施，总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的人力资源信息系统（如考勤、薪酬、档案系统）在数据安全方面存在哪些潜在风险？（可多选）
系统访问权限管理不严
数据传输或存储未加密
系统存在漏洞，易受攻击
员工安全意识培训不足
外包服务商管理存在风险
没有明显风险
您是否清楚在发生工伤、突发疾病等紧急情况时的内部报告流程和求助渠道？
您认为公司提供的职业健康与安全培训（如消防安全、职业病防护、应急演练等）的实用性和有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，您曾遇到过或观察到哪些可能影响人身安全的问题？（可多选）
消防通道堵塞或设施不完善
电气线路或设备存在安全隐患
化学品或危险品管理不规范
工作场所暴力或欺凌威胁
长时间加班导致过度疲劳
没有遇到或观察到
当您在工作中发现安全隐患或违规行为时，您是否愿意并能够通过公司提供的渠道进行匿名举报？
非常愿意且知道渠道
愿意但不知道具体渠道
有所顾虑
不愿意
您对公司处理员工投诉、举报（如性骚扰、歧视、不公平对待等）的公正性、保密性和及时性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工心理健康支持方面，应优先加强哪些措施？（可多选）
提供专业的心理咨询服务（EAP）
开展心理健康知识普及与培训
建立更宽松、包容的团队氛围
优化工作负荷与压力管理
加强对管理者的相关培训
目前不需要
您认为公司现行的薪酬保密政策执行得如何？
非常严格，保密性很好
比较严格，基本能保密
执行一般，偶有泄露
形同虚设，泄露常见
不了解此政策
您对劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文件的签署过程及条款解释的清晰度、公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在保障员工“工作与生活平衡”方面，公司可以采取哪些更有效的措施？（可多选）
严格落实带薪年休假制度
推行弹性工作制或远程办公
控制非必要加班和会议
组织丰富的业余文体活动
提供家庭关怀福利（如育儿支持）
目前措施已足够
如果公司发生涉及员工个人信息的大规模数据泄露事件，您对公司的应急响应和后续处理能力有多大信心？
完全没有信心
信心不足
有一定信心
比较有信心
非常有信心
基于您对公司整体人力资源安全性（包括人身安全、信息安全、心理安全、权益保障等）的感知，您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个安全可靠的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于提升华北地区公司整体的人力资源安全管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？