您所在单位的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您目前从事的岗位与人力资源管理工作的关联度是？
人力资源核心岗位（如招聘、薪酬、绩效等）
人力资源相关支持岗位（如IT、法务、行政等涉及HR数据）
业务部门管理者
其他
您认为人力资源数据（如员工个人信息、薪酬、绩效等）的安全重要性如何？
极其重要，是企业的核心资产和合规底线
比较重要，需要妥善管理
一般重要，与其他业务数据相当
不太重要
在您的工作中，主要接触和处理哪些类型的人力资源数据？（可多选）
员工身份信息（姓名、身份证号、住址等）
薪酬福利数据（工资、奖金、社保等）
考勤与休假记录
绩效评估与培训记录
劳动合同与档案
招聘与候选人信息
其他
您所在单位是否有明确的人力资源数据安全管理制度或政策？
有，非常完善且严格执行
有，但比较简单或执行不到位
没有成文制度，但有口头规定或惯例
完全没有
不清楚
您认为当前单位在人力资源数据安全方面的技术防护措施（如加密、访问控制、防泄漏等）水平如何？
非常完善和先进
比较完善，能满足基本需求
一般，存在一些薄弱环节
比较薄弱，风险较高
不了解
您或您的同事在过去一年中，是否遇到过疑似人力资源数据泄露或安全事件？
是，发生过明确的事件
疑似发生过，但未确认
没有遇到过
不清楚
您认为人力资源数据安全面临的主要风险来源有哪些？（可多选）
内部员工无意泄露（如误发邮件）
内部员工恶意窃取或贩卖
外部黑客攻击
第三方服务商（如云服务、外包公司）风险
物理设备丢失或失窃
管理制度缺失或执行不力
其他
您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于处理员工个人信息的相关规定？
非常了解
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
您所在单位是否为员工提供过数据安全与隐私保护相关的培训？
请对您个人在处理人力资源数据时的安全意识进行评分。（1分=非常薄弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当需要向第三方（如政府机构、合作方）提供员工数据时，您单位通常如何操作？
严格审核必要性并取得员工单独同意
有内部审批流程，但可能未每次都取得员工同意
根据业务需要直接提供，内部流程简单
不清楚具体操作
您认为提升武汉市企业人力资源数据安全水平，最需要加强哪些方面？（可多选）
完善法律法规与监管
提供更易用的安全技术工具与解决方案
加强企业高层重视与投入
开展行业培训与意识提升
建立行业最佳实践与标准
其他
您是否愿意为提升本单位人力资源数据安全水平，投入更多时间或资源？
对于武汉市在推动企业（特别是中小企业）人力资源数据安全保护方面，您有何具体建议或期望？