您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
其他
您所在企业所属的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发零售业
建筑业
教育/科研
其他服务业
您在企业中担任的职位是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源专员/经理
您所在企业目前采用哪些薪酬支付方式？（可多选）
银行转账
现金支付
第三方支付平台（如支付宝、微信）
预付工资卡
其他
您所在企业是否提供清晰的薪酬明细单（工资条）？
总是提供，且非常清晰
通常提供，但不够详细
偶尔提供
从不提供
您所在企业是否有明确的绩效考核制度？
有，且制度完善、执行严格
有，但制度较为模糊或执行不力
没有明确的制度
不清楚
您认为绩效考核结果与薪酬奖金的关联度如何？
关联非常紧密，直接影响收入
有一定关联，但影响不大
几乎没有关联
不清楚
请对您所在企业的绩效反馈与沟通机制的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系对您的工作积极性有何影响？
显著提升积极性
略有提升
没有影响
略有打击
显著打击积极性
综合考虑薪酬支付、绩效管理等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为企业在人力资源支付与绩效方面，最需要改进的是哪些？（可多选）
提高薪酬竞争力
确保薪酬发放准时
优化支付方式便捷性
完善绩效考核的公平性
加强绩效结果的应用与反馈
提升薪酬福利透明度
其他
与华北地区同行业其他公司相比，您认为本公司的整体薪酬福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对未来一年内，公司在人力资源支付与绩效管理方面的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于改善贵公司的薪酬支付体验或绩效管理体系，您有什么具体的意见或建议？