您的职业身份是？
企业HR/人力资源从业者
企业管理者/部门负责人
人力资源服务/咨询机构从业者
高校/研究机构学者/学生
自由职业者/个人创业者
其他
您目前在杭州工作或生活的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些社交媒体平台获取或分享人力资源相关信息？（可多选）
微信（朋友圈/群聊/公众号）
脉脉
领英（LinkedIn）
知乎
微博
小红书
B站（哔哩哔哩）
抖音/快手
专业HR社区/论坛
其他
您平均每周在社交媒体上主动分享（转发、评论、原创发布）人力资源相关内容的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您主要分享哪类人力资源相关内容？（可多选）
招聘信息/求职技巧
劳动法规/政策解读
薪酬福利/绩效管理
员工关系/企业文化
培训发展/领导力
行业趋势/市场报告
个人工作心得/经验
人力资源科技（HR Tech）
其他
您分享人力资源相关内容最主要的动机是？
建立个人专业形象/品牌
帮助同行/朋友解决问题
记录和整理自己的知识
参与行业讨论/获取反馈
公司/工作要求
纯粹觉得内容有趣/有价值
其他
在您看来，在社交媒体上分享专业内容对个人职业发展的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一篇优质的人力资源文章或资讯时，您更倾向于？
仅自己阅读收藏
转发到朋友圈/公开平台
转发到特定的同事/朋友群
进行评论或二次创作后分享
私信分享给特定的人
在您关注或分享时，哪些因素最能影响您对一个HR相关品牌（如服务机构、平台、工具、媒体等）的认知和好感度？（可多选）
内容专业度与实用性
内容更新频率与及时性
品牌知名度与口碑
互动活跃度与社群氛围
创始人/核心人物的影响力
线下活动/服务的质量
视觉设计/用户体验
其他
请列举1-3个您认为在杭州地区或全国范围内，在人力资源领域内容分享或品牌建设方面做得比较出色的机构或平台名称。（如无，请填写“无”）
您是否曾因在社交媒体上看到某个人力资源品牌的内容，而进一步了解或使用其服务/产品？
是，多次
是，偶尔
否，但未来可能会
否，且不太可能
总体而言，您向同行朋友推荐您目前最常用或最认可的人力资源资讯平台/品牌的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前杭州人力资源领域的线上社交分享氛围如何？
非常活跃，交流深入
比较活跃，但同质化较多
一般，缺乏高质量互动
较为冷清，优质内容少
不太了解
您希望未来看到更多哪类形式的人力资源相关内容？（可多选）
深度长文/报告
短视频/直播讲解
信息图/数据可视化
线上研讨会/讲座
案例拆解/实战分享
互动问答/社群讨论
其他
对于提升杭州人力资源从业者线上社交分享的质量与价值，您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，以进一步探讨相关话题？