您目前在北京的工作状态是？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
在校学生
自由职业/个体经营
其他
您最近一次主动寻找人力资源信息（如招聘信息、行业报告、政策法规等）是在？
一周内
一个月内
三个月内
半年内
一年内
一年以上
当您需要寻找新的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘、拉勾网等垂直/社交招聘APP
企业官方网站招聘页面
校园招聘会/双选会
行业内部推荐/熟人介绍
猎头公司
地方/行业人才市场
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微博）
专业论坛/社区
其他
当您希望了解行业动态、职业发展或技能提升信息时，您通常会通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）
行业垂直网站/APP
知识分享平台（如知乎、得到）
专业社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
参加行业会议/沙龙/培训
阅读专业书籍/期刊
关注相关领域的微信公众号/视频号
观看短视频/直播平台（如B站、抖音）
企业内部培训/资料
其他
在获取招聘信息时，您最看重渠道的哪个方面？
信息更新速度快
职位信息真实可靠
企业/岗位信息全面详细
与招聘方沟通便捷
有精准的职位推荐算法
平台用户活跃/互动性强
其他
请对您最常使用的综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明上题中您评分的主要理由（例如：信息质量、使用体验、服务等）
请对您最常使用的社交/垂直招聘APP（如BOSS直聘、拉勾网）的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请说明上题中您评分的主要理由（例如：沟通效率、职位匹配度、界面设计等）
您是否信任通过“熟人/内部推荐”渠道获取的职位信息？
您认为目前主流的人力资源信息渠道在哪些方面有待改进？（可多选）
虚假/过时信息过滤
职位描述与实际情况的匹配度
企业反馈的及时性
个人隐私信息保护
用户界面与操作便捷性
针对不同行业/岗位的细分服务
职业规划与发展指导
薪资福利信息的透明度
其他
您是否愿意为获取更精准、高质量的人力资源信息或职业发展服务（如定制化报告、一对一咨询）付费？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果有一款新的人力资源信息服务平台，您最希望它提供什么独特的功能或服务？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
制造业
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的职位级别大概是？
普通员工/专员
基层管理（主管/经理）
中层管理（总监/部门负责人）
高层管理（副总裁/总经理及以上）
创始人/合伙人