您所在的部门/业务线是？
研发/技术
销售/市场
产品/项目
职能支持（人力/财务/行政等）
运营/客服
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司人力资源政策的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要感受到哪些来自人力资源方面的压力？（请选择所有符合项）
绩效考核标准不明确或频繁变动
薪酬福利缺乏竞争力或不公平
晋升通道不清晰或机会有限
培训与发展资源不足
工作负荷与人员编制不匹配
跨部门沟通与协作流程不畅
企业文化建设薄弱，归属感不强
招聘与人员配置效率低下
其他
您认为公司目前的绩效考核体系是否能有效反映您的实际贡献？
完全能反映
基本能反映
一般，部分能反映
基本不能反映
完全不能反映
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、补贴、保险等）公平性感受如何？
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升要求？
您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（请选择所有符合项）
专业技能提升
管理能力培训
行业前沿知识
职业规划辅导
心理健康/压力管理
沟通与协作技巧
其他
当您在工作中遇到困难或需要支持时，向HR或上级寻求帮助的顺畅程度如何？
非常顺畅，能及时获得支持
比较顺畅
一般
不太顺畅，响应较慢
非常不顺畅，难以获得有效帮助
您有多大可能性会向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的人力资源部门在员工关怀方面的表现如何？
非常出色，能主动关怀员工
表现良好
表现一般
有待改进
非常欠缺
您认为哪些因素最能提升您对公司的满意度和忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展前景
和谐融洽的团队氛围
公平透明的管理制度
平衡的工作与生活
优秀的企业文化
认可与成就感
其他
您是否曾因人力资源相关的问题（如薪酬、晋升、考核等）考虑过离职？
请具体描述一个您认为公司目前在人力资源管理中做得最好的方面。
请具体描述一个您认为最迫切需要改进的人力资源相关问题，并给出您的建议。
您对未来一年内公司人力资源管理的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于缓解员工工作压力、提升满意度，您还有哪些其他建议或想法？