您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的人力资源相关岗位是？
招聘专员/顾问
培训与发展
薪酬福利
员工关系/HRBP
人力资源总监/经理
其他
您平均每年因公出差（含培训、会议、招聘等）的频率是？
几乎没有
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您平均每年进行私人旅游（含家庭、朋友出游）的频率是？
在规划个人旅游时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
目的地风景与文化
旅行预算/成本
交通便利性
住宿舒适度与特色
美食体验
安全与治安
行程的放松程度
是否有同行伙伴
您更倾向于哪种个人旅游方式？
自由行（完全自主规划）
半自由行（部分项目跟团）
跟团游
定制小包团
其他
您通常通过哪些渠道获取旅游信息或预订服务？（最多选3项）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
社交媒体/短视频（如小红书、抖音）
朋友/同事推荐
旅行社/线下门店
航空公司/酒店官网
旅游类APP/社区
对于个人长途旅行（跨省/出境），您通常提前多久开始规划？
说走就走（1周内）
1个月
1-3个月
3-6个月
半年以上
您认为工作压力对您规划或享受旅游的影响程度是？
非常大，经常因工作取消或推迟
比较大，需要特意协调时间
一般，工作和旅游能基本平衡
比较小，可以较好分离
几乎没有影响
在差旅管理中，您或您所在公司最关注哪些方面？（最多选3项）
成本控制与预算合规
出行效率与时间节省
员工安全与保障
住宿与交通的舒适度
差旅政策的便捷性
发票与报销流程的顺畅度
与差旅服务商的合作体验
您是否愿意尝试将部分商务差旅与个人休假相结合（即“休闲商务旅行”）？
非常愿意，是高效利用时间的好方式
比较愿意，视具体情况而定
一般，没有特别偏好
不太愿意，希望公私分明
完全不愿意
请对目前市场上主流企业差旅管理服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业差旅政策或服务，最需要改进的一点是什么？
您认为未来1-2年，影响西南地区人力资源从业者出行偏好的最主要趋势是什么？
远程/混合办公普及，减少固定差旅
更注重健康、安全与可持续旅行
数字化工具（如AI规划、虚拟会议）深度应用
对体验式、深度文化旅行的需求增长
成本压力导致出行更趋谨慎和性价比导向
您认为哪些旅游主题或类型在未来会更受职场人士欢迎？（最多选3项）
自然风光与户外探险（如徒步、露营）
文化历史深度游
城市休闲与美食之旅
康养疗愈与度假
亲子家庭游
团队建设与主题拓展
小众目的地探索
您是否使用过或关注过基于AI的旅行规划助手（如智能行程生成、个性化推荐）？
经常使用，已成为主要工具
偶尔尝试，感觉不错
听说过，但未使用过
没听说过，也不感兴趣
对于旅游服务商或差旅管理公司，您最希望他们提供哪一项创新服务或产品？
总体而言，您对未来的旅游出行体验持何种预期？
非常乐观，期待更多创新和便利
比较乐观，相信会逐步改善
中性，变化不大
比较谨慎，面临一些挑战
不太乐观，存在诸多不确定性