您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前担任的人力资源相关职位是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/负责人
培训与发展
招聘
薪酬福利
其他
您过去一年内是否参与过任何形式的人力资源相关公益活动（如公益讲座、分享会、职业辅导、行业知识普及等）？
您主要通过哪些渠道了解到人力资源公益活动信息？（可多选）
行业社群/微信群
专业协会/组织
公司内部通知
社交媒体（如公众号、领英）
同事/朋友推荐
活动平台（如活动行）
其他
您认为参与人力资源公益活动对您个人职业发展的帮助程度如何？
您对以下哪些类型的人力资源公益产品/活动最感兴趣？（可多选）
免费线上课程/讲座
线下沙龙/研讨会
一对一职业/HR咨询
行业研究报告分享
简历优化/模拟面试工作坊
公益性质的HR工具/模板共享
企业参访交流活动
其他
对于线下活动，您能接受的单次最长交通时间是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1-2小时
2小时以上
您认为理想的公益活动频率是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
不定期，有高质量内容即可
在决定是否参与一项公益活动时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
活动主题与内容质量
主讲嘉宾/主办方背景
活动时间安排
活动地点便利性
是否收费及费用
能否获得学习证明/积分
社交与人脉拓展机会
其他
如果活动需要支付少量费用以覆盖基础成本（如场地、茶歇），您的接受程度如何？
完全接受
比较接受，看具体金额和内容
不太接受，希望完全免费
完全不接受
请对以下公益活动的潜在价值进行评分（1分表示价值很低，5分表示价值很高）：
A. 提升专业知识和技能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
B. 拓展行业人脉与资源
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
C. 了解行业最新趋势与政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
D. 解决实际工作中遇到的难题
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
E. 提升个人在行业内的知名度与影响力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意作为志愿者或分享嘉宾，参与组织或主讲人力资源公益活动？
非常愿意
愿意，但有条件（如时间、主题）
暂时不考虑
从未想过
如果您愿意参与组织或分享，您希望以哪种形式贡献？（可多选）
担任主题分享嘉宾
提供活动策划建议
协助活动宣传推广
提供场地或物资支持
担任活动主持人或协调人
其他
您认为当前华南地区人力资源公益活动的整体发展水平如何？
非常活跃且成熟
比较活跃，有待提升
一般，刚刚起步
不太活跃
不了解
您认为当前人力资源公益活动最需要改进的方面是？（可多选）
活动内容的深度与实用性
宣传渠道与触达效率
活动的组织与流程体验
嘉宾与讲师的专业水平
后续的交流与资源对接
活动的持续性与系列化
其他
总体上，您有多大可能向您身边的HR同行推荐参与人力资源公益活动？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于在华南地区开展人力资源公益活动或开发相关公益产品，您还有哪些具体的建议或期待？