请问您目前所在的企业属于以下哪个行业类别？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发零售/贸易
专业服务（如咨询、法律）
教育/培训
其他
贵公司的员工规模大约是多少？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
在过去一年中，贵公司采购或使用过以下哪些类型的人力资源相关产品或服务？（可多选）
线上招聘平台（如智联、BOSS直聘）
人力资源SaaS系统（如薪酬、绩效、OA）
线下招聘会/猎头服务
员工培训与发展课程
人力资源咨询/外包服务
员工福利/健康管理平台
其他
在采购人力资源产品时，贵公司更倾向于哪种模式？
主要使用线上产品/平台
主要使用线下服务
线上线下结合使用
视具体产品类型而定
请评估“产品/服务的功能是否全面、贴合需求”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“数据安全与隐私保护能力”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“本地化服务与售后支持（如响应速度、上门支持）”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于人力资源SaaS系统，您更看重以下哪一点？
系统的高度可定制性
开箱即用、流程标准化
与现有其他系统的集成能力
移动端使用的便捷性
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品或服务信息？（可多选）
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
供应商销售主动拜访
线上广告/内容营销（如公众号、行业网站）
搜索引擎搜索
专业机构评测报告
在最终决策阶段，哪个因素通常起到决定性作用？
价格/预算
品牌知名度与口碑
高层管理者的偏好
产品演示的实际效果
现有供应商的续约/替换成本
您认为目前华南地区的人力资源服务市场，线上与线下产品的融合程度如何？
融合非常紧密，已形成互补生态
有一定融合，但仍有明显界限
基本各自为政，融合度很低
不了解
基于您最近的采购或使用体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的主要人力资源产品/服务商？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请描述您在选择人力资源产品时，遇到的最大挑战或痛点是什么？
展望未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面，可能优先考虑投入以下哪些领域？（可多选）
招聘流程智能化（如AI面试、简历筛选）
员工体验与敬业度管理平台
数据分析与人力决策支持
灵活用工与劳动力管理
核心人事与薪酬系统升级
暂无明确计划
对于人力资源产品供应商，您还有哪些其他的建议或期望？