您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要关注的人力资源领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源数字化
战略规划
其他
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关资讯与知识？（可多选）
微信公众号/订阅号
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅等）
知识付费平台（如得到、知乎等）
线上社群/论坛
线下沙龙/峰会
专业书籍/期刊
企业内部资料
其他
您对以下哪种形式的内容最感兴趣？
深度案例分析
政策法规解读
实操技巧/工具分享
行业趋势/数据报告
专家观点/访谈
轻松易懂的图文/漫画
短视频/直播讲解
请评价您对“短视频/直播讲解”人力资源知识的接受度（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于阅读多长的文章？
1000字以内（快速阅读）
1000-3000字（适中深度）
3000字以上（深度长文）
视内容质量而定，长度不重要
您关注人力资源内容的主要目的是什么？（可多选）
解决当前工作难题
学习新知识/技能，提升专业能力
了解行业动态，把握趋势
为决策（如政策制定、方案设计）提供参考
日常知识储备
社交/分享需求
其他
您认为目前市场上人力资源内容的质量普遍如何？
非常高，干货多
一般，良莠不齐
较低，同质化/广告化严重
不太关注，无法评价
您认为优质的人力资源内容应具备哪些特质？（可多选）
紧贴实战，可操作性强
观点新颖，有前瞻性
数据详实，论证严谨
表达清晰，易于理解
时效性强，紧跟热点
形式生动，有吸引力
其他
您是否愿意为高质量、系统化的人力资源内容（如系列课程、深度报告）付费？
是，愿意为有价值的内容付费
否，更倾向于免费内容
视具体内容和价格而定
如果以0-10分来衡量，您向同行推荐当前您最常使用的内容平台/渠道的可能性有多大？
请列举1-2个您认为做得非常好的、提供人力资源内容的平台/账号/媒体名称及其优点。
您最希望看到但目前市场上较为缺乏的是哪一类人力资源内容？
您希望内容提供方以何种频率推送信息最为合适？
每日推送
每周2-3次
每周1次
每两周1次
有重要内容时推送即可
您通常如何与看到的人力资源内容互动？（可多选）
仅阅读/观看，不互动
点赞/收藏
评论/留言
转发给同事/朋友
在实际工作中尝试应用
其他
您对涉及华南地区本地政策、用工特点、案例等“本土化”内容的需求程度是？
需求强烈，非常关注
有一定需求
需求一般，全国性内容即可
不关注
对于改进人力资源内容生态，您有什么具体的建议或期望？