您在贵单位中扮演的角色是？
企业人力资源管理者
企业业务部门管理者
AI/HR科技服务提供商
企业员工/用户
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您认为AI在人力资源的哪些环节中应用潜力最大？（最多选3项）
简历筛选与人才初筛
面试安排与初步评估
员工培训与发展规划
绩效管理与数据分析
薪酬福利计算与优化
员工关系与离职预测
企业文化建设与员工互动
其他
您对当前AI在人力资源领域的应用成熟度如何评价？
非常成熟，已广泛应用
比较成熟，部分环节应用
尚不成熟，处于探索阶段
非常不成熟，基本未应用
不了解
总体而言，您有多大可能向同行或客户推荐使用AI人力资源解决方案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您接触过的AI人力资源工具/服务在“提升招聘效率”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的AI人力资源工具/服务在“决策公平性与透明度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的AI人力资源工具/服务在“数据安全与隐私保护”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在人力资源应用中面临的最大挑战是什么？
技术不成熟，效果不稳定
成本高昂，投资回报率不明确
员工/管理者接受度和信任度低
数据隐私与伦理风险
缺乏相关法规与标准
其他
您希望通过AI人力资源工具获得哪些更深入的功能或服务？（最多选3项）
更精准的人才匹配与潜力预测
员工情绪与敬业度实时分析
个性化、自适应的学习与发展路径
基于大数据的行业薪酬与人才趋势洞察
更智能的劳动力规划与成本优化
其他
您认为未来2-3年，AI对您所在企业人力资源工作的影响程度将是？
颠覆性变革，大部分工作将被重塑
显著增强，成为核心辅助工具
逐步渗透，在部分环节发挥作用
影响有限，仍以传统方式为主
难以预测
您对AI人力资源服务提供商（或企业内部开发团队）有哪些具体的改进建议或期望？
您是否愿意在未来6-12个月内，尝试或扩大使用AI人力资源解决方案？
非常愿意，已列入计划
比较愿意，会积极评估
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果愿意尝试或扩大使用，您希望首先在哪个具体场景或环节引入AI？（如无计划，请填写“无”）