您所在的企业位于华东地区哪个省市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您所在企业的规模是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人及以上
您所在企业所属的行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融业
消费品/零售
生物医药/医疗健康
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
教育/培训
其他
您在人力资源部门/团队中的角色是？
HR负责人/总监
HR经理
HR专员/助理
HRBP（业务伙伴）
薪酬/绩效/招聘等模块专家
非HR部门管理者（了解HR相关事务）
其他
您如何评价贵公司当前人力资源管理的数字化水平？
基本无数字化，以手工/Excel为主
部分模块（如考勤、薪资）使用独立软件
拥有集成的HR核心系统（如eHR）
已应用部分智能化工具（如AI招聘、数据分析）
全面数字化、智能化，数据驱动决策
您认为人力资源数字化转型主要能解决哪些痛点？（最多选3项）
流程效率低下，事务性工作繁重
数据分散，难以整合与分析
员工体验不佳，服务响应慢
招聘精准度与效率不高
人才发展与培训效果难以衡量
薪酬福利核算复杂易错
合规风险难以管控
其他
贵公司未来1-2年对HR数字化投入的预算倾向如何？
计划显著增加投入
保持现有投入水平
视业务情况而定
可能减少投入
不确定
您最关注以下哪几类HR数字化产品或解决方案？（最多选3项）
核心人力管理系统（HCM/eHR）
招聘管理系统（ATS）与人才库
在线学习与培训平台（LMS）
绩效管理与目标协同系统（OKR/KPI）
薪酬福利与社保管理平台
员工自助服务平台（移动端/门户）
人力资源数据分析与BI工具
灵活用工/外包管理平台
其他
在选择HR数字化产品时，您最优先考虑的因素是？
产品功能与业务匹配度
系统的稳定性和安全性
厂商的品牌与口碑
产品的价格与总体拥有成本
实施与售后服务的质量
系统的可扩展性与集成能力
用户体验（员工/管理者）
请评估您对SaaS（软件即服务）模式HR产品的接受程度。（1分=完全不接受，5分=非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术在HR领域的应用，目前最有价值的场景是？
简历筛选与人才初筛
智能面试与评估
员工服务问答机器人
离职风险预测
个性化学习推荐
薪酬数据分析与洞察
尚不成熟，价值有限
您通常通过哪些渠道了解HR数字化产品信息？（最多选3项）
行业媒体/网站/公众号
同行推荐/口碑
厂商销售主动联系
行业展会/峰会
专业咨询机构报告
搜索引擎
社交媒体（如领英）
其他
对于HR数字化产品的部署方式，您更倾向于？
本地化部署（数据完全自管）
私有云部署
公有云SaaS模式
混合云模式
尚无明确倾向
在HR数字化产品的选型或使用过程中，您遇到的最大挑战或顾虑是什么？
您认为衡量HR数字化转型成功的关键指标是什么？
HR运营效率提升（如流程耗时）
员工满意度与敬业度
人才招聘质量与留存率
人力资源数据决策支持能力
HR部门成本节约
综合以上多项
基于您目前的了解，您有多大可能向同行推荐我们（或您正在使用的）的HR数字化产品/解决方案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼、公司及联系方式（邮箱/电话），我们将严格保密。如不留，请填“无”。