您所在的企业/组织类型是？
国有企业
民营企业
外资企业
政府机构/事业单位
社会团体/非营利组织
其他
您在企业/组织中的职位与法务工作的关联度是？
法务部门负责人/核心成员
其他部门但与法务工作联系紧密
管理层（非直接负责法务）
普通员工（偶尔接触法务）
不接触法务工作
在贵单位选择外部法律服务机构时，通常会考虑哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
律师事务所/律师的声誉与品牌
律师的专业领域与过往成功案例
服务报价与费用透明度
响应速度与沟通效率
律师的个人能力与经验
与本单位已有的合作关系
地理位置便利性
同行或合作伙伴的推荐
综合性服务能力（一站式）
其他
请对“服务报价与费用透明度”在您单位决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“律师的专业能力与案件处理结果”在您单位决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位通常通过何种渠道寻找和筛选法律服务机构？
同行/合作伙伴推荐
律师个人人脉
行业排名/奖项
主动上门推销的律所
公开招标
线上平台/数据库搜索
其他
在合作过程中，您认为外部律师最重要的品质是？
专业扎实，逻辑清晰
沟通顺畅，善于倾听
反应迅速，尽职尽责
商业思维，提供务实建议
诚实守信，保守秘密
总体而言，您有多大可能向其他企业推荐您目前合作的主要法律服务机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
作为参与法律事务的员工，您对目前所获的内部法务支持（如培训、资源、授权）满意吗？
您认为单位内部在法务工作支持方面，哪些地方可以改进？（可多选）
增加专业培训机会
优化内部法务流程
提供更清晰的法律风险指引
加强跨部门协作机制
提升法务信息化工具
增加法务团队人员配置
高层给予更多重视与授权
目前无需改进
其他
处理外部法律事务给您带来的工作压力如何？
压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
几乎没有压力
请对您与当前主要合作的法律服务机构之间的沟通效率进行评分（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您认为非常成功或非常失败的外部法律服务合作经历，并简要说明原因。
您认为重庆市的法律服务市场环境（如竞争、专业化程度、透明度等）如何？
非常成熟和规范
比较成熟，但仍有提升空间
一般，竞争激烈但水平参差
不太成熟，有待规范
不了解
您希望法律服务机构在哪些方面提供更多增值服务？（可多选）
定期法律风险预警与培训
行业动态与政策解读
合同模板库与智能审核工具
法律事务管理数据分析报告
更灵活的收费模式（如常法套餐）
其他
未来一年，贵单位购买外部法律服务的预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
总体而言，您对目前为您单位提供服务的律师/律所的专业满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在决策过程中，最终拍板权通常在于？
公司最高管理层（CEO/董事长）
法务部门负责人
具体业务部门负责人
采购部门
多方共同决策
其他
对于提升重庆市企业法律购买决策的科学性与员工满意度，您还有哪些其他意见或建议？