您目前所处的行业是？
律师事务所/法律服务机构
企业法务部门
司法机关（法院/检察院）
法律科技公司
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“法律数据安全”在当前工作中的重要性如何？
非常重要，是核心工作之一
比较重要，是日常工作的一部分
一般重要，偶尔涉及
不太重要，很少涉及
完全不重要
在您的工作中，主要接触和处理哪些类型的法律数据？（可多选）
客户/当事人身份信息
案件卷宗与证据材料
商业合同与交易文件
内部沟通邮件与记录
财务与账单数据
其他
您所在单位是否制定了专门的数据安全管理制度或规范？
有非常完善的制度并严格执行
有基本制度，但执行一般
有口头规定，无成文制度
完全没有相关制度
不清楚
您认为当前法律行业在数据安全管理方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
员工安全意识薄弱
技术防护手段落后
缺乏明确的法规指引
成本投入不足
跨部门/机构数据流转风险
外部攻击威胁（如黑客）
其他
您是否了解《中华人民共和国数据安全法》和《中华人民共和国个人信息保护法》？
非常了解，并应用于工作
比较了解，知道主要条款
一般了解，知道大概内容
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
您是否接受过数据安全相关的培训？
定期接受系统培训
偶尔接受过培训
从未接受过培训，但自学过
从未接受过任何培训
不记得了
您认为法律行业招聘时，对应聘者哪些数据安全相关能力或素质应重点考察？（可多选）
熟悉相关法律法规
具备数据分类与风险评估能力
掌握基本的信息加密/脱敏技术
拥有良好的保密意识与职业操守
了解常见网络攻击与防御知识
具备安全事件应急处理能力
其他
在招聘具有数据安全职责的岗位（如信息专员、合规官）时，您认为最有效的考察方式是什么？
案例分析/情景模拟
专业知识笔试
结构化面试提问
背景调查与过往经历核实
综合运用以上多种方式
请为您所在单位目前的数据安全防护水平打分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个合格的法律数据安全人才，最应优先具备哪项特质？
严谨的法律思维与风险意识
扎实的技术实操能力
优秀的沟通与协调能力
快速学习与适应新规的能力
丰富的项目管理经验
您希望通过哪些途径提升自己或团队的数据安全能力？（可多选）
参加专业机构举办的培训课程
单位内部组织学习与分享
自学在线课程或阅读专业书籍
考取相关职业资格认证
参与行业交流会议/论坛
其他
您认为未来3-5年，杭州市法律行业对数据安全人才的需求趋势如何？
需求会大幅增加
需求会稳步增长
保持现有水平
需求可能会减少
难以预测
对于在杭州市招聘和培养法律数据安全复合型人才，您有什么具体的建议或看法？
如果有一份专注于法律数据安全的职位，您的求职意愿如何？
非常有兴趣，会积极尝试
比较有兴趣，会关注机会
一般，视具体情况而定
不太有兴趣
完全没兴趣
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上