您目前所处的法律工作领域是？
律师事务所
公司法务
司法机关（法院/检察院）
政府法制部门
法律科技/服务
高校/研究机构
其他
您当前的工作城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的职位层级是？
初级/助理
中级/主办
高级/资深
合伙人/部门负责人
管理/领导层
您从事法律工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年总收入（包含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您对目前薪资水平的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在城市与区域
所属机构/平台规模
所处细分领域
工作年限与资历
市场供需关系
其他
您的收入结构主要包括哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
项目提成
各类补贴（餐补、交通等）
其他长期激励（股权等）
与同行相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为您的薪资增长在过去一年中是否合理？
远低于预期，未跟上市场或通胀
略低于预期
基本合理，与市场同步
略高于预期
远高于预期
您认为未来1-2年，您的薪资期望涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
为了实现您的薪资期望，您认为最需要提升的是？
专业技能（如特定法律领域）
业务开拓能力
管理与领导能力
行业资质/证书
学历/学位
行业人脉与资源
综合考虑薪酬、发展、工作内容等，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
除了直接薪资，哪些因素对您的工作整体满意度同样重要？（可多选）
工作与生活平衡
团队氛围与文化
职业发展路径清晰
培训与学习机会
工作稳定性
社会地位与成就感
福利待遇（如假期、保险）
如果薪资未达预期，您会优先考虑哪种方式？
与上级沟通争取
提升自我能力以寻求内部晋升
积极寻求外部跳槽机会
调整心态与期望，接受现状
考虑转行或转型
您认为当前法律行业整体薪酬体系的透明度如何？
非常不透明，信息差异巨大
不太透明
一般
比较透明
非常透明
对于改善法律行业的薪酬公平性与合理性，您有什么具体的建议或想法？
您认为远程/混合办公模式对您的薪酬期望或谈判是否有影响？
有显著正面影响
有轻微正面影响
没有影响
有轻微负面影响
有显著负面影响
您是否了解或使用过薪酬数据平台/工具来评估自己的市场价值？
是，经常使用
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
您认为法律行业的薪酬差距主要体现在哪些方面？（请选择最主要的一项）
不同城市/区域
不同业务领域（如诉讼与非诉）
不同机构类型（如红圈所与普通所）
不同工作年限/层级
性别差异
您对所在单位/团队的薪酬激励机制（如奖金与绩效挂钩方式）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个词描述您对未来薪酬前景的感受（例如：乐观、担忧、平稳、不确定等）。