您目前所处的执业领域是？
诉讼业务
非诉讼业务（如并购、上市、投融资）
知识产权
政府与公共事务
公司法务
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的执业机构类型是？
律师事务所
企业法务部门
政府机构/事业单位
司法机构
其他
您目前的职位层级是？
初级/助理律师/法务专员
中级律师/主办律师/法务主管
高级律师/合伙人/法务经理
资深合伙人/法务总监
其他管理岗位
您对当前年度总薪酬（税前，含基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？
您认为当前薪酬与您的工作付出和贡献匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
与杭州同行业、同资历的从业者相比，您认为自己的薪酬水平处于？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为在杭州，决定法律从业者薪酬水平的最主要因素有哪些？（请选择2-3项）
执业年限与经验
专业领域与业务类型
所在机构的规模与品牌
个人业绩与创收能力
学历背景与院校
职业资格证书（如法律职业资格证）
客户资源与人脉网络
管理与领导能力
您对所在机构现行的绩效考核（或计点、提成）制度的公平性评价如何？
您所在机构的绩效考核主要依据哪些指标？（可多选）
业务创收金额
有效工作小时数
承办案件/项目数量与质量
客户满意度/反馈
团队协作与贡献
专业研究与文章发表
其他行政或管理任务完成情况
您认为目前的绩效反馈机制（如定期评估、晋升沟通）是否清晰有效？
非常不清晰，效果差
不太清晰，效果一般
一般
比较清晰，有一定效果
非常清晰，效果显著
综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展空间等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来1-2年，您是否有明确的职业变动（如换所、转行、跳槽至企业等）计划？
如果您考虑变动，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
对当前工作内容/文化不满意
工作与生活平衡问题
地理位置/通勤因素
其他个人原因
您认为在杭州，一名拥有5年经验的中级律师，合理的年度总薪酬期望范围（税前）大致是？
20万以下
20-30万
30-40万
40-50万
50-70万
70万以上
对于改善杭州市法律行业的薪酬透明度或绩效评估体系，您有何具体建议？
您是否持有除法律职业资格证以外的其他专业资质（如CPA、CFA、专利代理人等）？
您每周平均工作时长约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为高强度的工作压力是否得到了相应的薪酬补偿？
完全没有
部分得到补偿
基本得到补偿
完全得到补偿
除了现金薪酬，您最看重的福利或非现金激励是什么？（请选择1-3项）
补充医疗保险/体检
带薪年假/弹性工作制
培训与进修机会
股权/期权激励
团队建设与文化活动
清晰的职业晋升通道
其他
对于希望在杭州法律行业获得长远发展的新人，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上