您所在的企业/机构类型是？
会计师事务所
企业（甲方）财务/审计部
政府/事业单位审计部门
金融机构内审部门
其他
您目前的工作岗位/职级是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业财务/内审专员
企业财务/内审经理/总监
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
职业资格津贴/考试假
专业培训与继续教育支持
通讯/交通/餐费补贴
弹性工作制/远程办公
企业年金/补充养老金
团队建设/年度旅游
心理咨询/员工援助计划(EAP)
其他
无额外福利
总体而言，您对当前单位提供的福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有福利体系对您个人职业发展的支持力度如何？
非常支持
比较支持
一般
支持力度较小
几乎没有支持
在您看来，目前福利体系存在的主要问题或障碍是什么？（可多选）
福利项目种类单一，缺乏吸引力
福利水平偏低，与工作强度不匹配
申请/使用流程复杂繁琐
福利信息不透明，了解不充分
福利政策缺乏灵活性，无法满足个性化需求
与同行业/同地区其他公司相比竞争力不足
其他
您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请条件和使用流程？
非常清楚
大部分清楚
只了解一部分
不太清楚
完全不清楚
在过往经历中，您在申请或使用哪类福利时遇到过障碍或不便？（可多选）
补充医疗保险报销
休假申请与审批
培训/考试相关福利申请
各类补贴申领
弹性工作安排
未遇到过明显障碍
其他
请简要描述一次您在使用某项福利时遇到的具体障碍或不便经历。
您认为福利信息沟通渠道（如内部系统、邮件、宣讲会等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较有效
一般
效果较差
几乎没有沟通
您最希望单位未来增加或优化哪些方面的福利？（可多选）
提高医疗保险覆盖范围与额度
增加更多与健康相关的福利（如健身卡、健康讲座）
提供更灵活、更长的带薪休假制度
加大对专业资质获取的支持（如考试费用全额报销、更长备考假）
提供购房/租房补贴或贷款支持
优化弹性工作制，推广混合办公模式
增加子女教育/老人赡养方面的支持
提升团队活动经费与质量
建立更清晰的长期激励计划（如股权、期权）
其他
综合考虑福利、薪酬、工作环境等因素，您向同行朋友推荐您当前单位的意愿有多大？（1分表示完全不会推荐，5分表示非常愿意推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内福利水平的差异，是否是导致人才流动的主要原因之一？
是，非常重要原因
是，比较重要原因
一般，是众多因素之一
不是主要原因
完全不是原因
对于改善长三角地区会计审计行业的整体福利生态，您有何意见或建议？