您目前在南京市会计审计行业的工作角色是？
审计师
会计师/财务
税务顾问
项目经理/合伙人
行政/后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为自己的工作压力水平如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
项目截止日期紧
工作量大/加班多
客户要求高/沟通复杂
专业学习与考试压力
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您是否有规律地进行健康管理（如定期体检、规律运动、饮食控制等）？
是，有非常明确的计划并严格执行
是，但偶尔会中断
偶尔会关注，但没有系统计划
很少关注
完全不关注
您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或服务？（可多选）
公司提供的体检/健康讲座
自行购买商业保险/健康服务
社交媒体/网络资讯
专业医疗机构
家人朋友推荐
基本不关注
您所在的公司/事务所是否提供员工健康管理相关的福利（如年度体检、补充医疗保险、健身补贴等）？
提供，且福利项目比较全面
提供，但项目较为基础
不提供
不清楚
如果贵公司提供一项定制化的健康管理福利（如心理健康咨询、颈椎/腰椎理疗等），您向同事推荐参与的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在招聘时，您认为健康管理相关福利（如上述福利）对吸引优秀人才的帮助有多大？
非常有吸引力，是重要考量因素
有一定吸引力，是加分项
吸引力一般，更看重薪资和发展
几乎没有吸引力
您认为，在招聘会计审计人才时，除了专业技能，以下哪些“软性”素质或意识越来越重要？（可多选）
抗压能力与心理韧性
时间管理与工作效率
团队协作与沟通能力
持续学习与适应变化的能力
职业道德与诚信意识
健康管理与可持续发展意识
其他
您是否认为，具备良好的健康管理意识的员工，其长期工作表现和稳定性会更好？
对于希望提升员工健康水平和工作效率的企业，您有什么具体的建议？
从行业长期发展角度看，您认为推动会计审计从业者的健康管理意识，谁应该承担主要责任？
个人自身
所在企业/事务所
行业协会/专业机构
政府相关部门
多方共同责任
如果市场上出现针对会计审计行业特点的健康管理服务（如：久坐提醒软件、定制化体检套餐、减压工作坊等），您个人感兴趣的类型是？（可多选）
线上健康课程/资讯
线下健康活动/讲座
一对一健康咨询/指导
便捷的医疗/理疗服务
健康监测设备/APP
目前不感兴趣
总体而言，您对南京市会计审计行业当前对员工健康管理的重视程度打几分？（1分=非常不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次调研主题（健康管理意识与招聘）还有哪些其他看法或补充？