您目前在华北地区从事会计审计工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
审计员/助理
高级审计员/主管
经理/项目经理
高级经理/总监
合伙人
其他
请评估过去一个月，您在工作中感受到的整体压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧
工作量大/加班频繁
客户要求高/沟通复杂
专业学习与考试压力
团队内部协作问题
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否因工作压力而感到明显的情绪低落、焦虑或烦躁？
您所在的公司/事务所是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
是，且资源充足
是，但资源有限
否，完全没有
不清楚
请评估您对当前工作环境的整体满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，保持良好的心理健康状态对您的工作质量有何影响？
有非常积极的影响，是高质量工作的基础
有比较积极的影响
影响一般
影响不大
几乎没有影响
在您看来，客户对会计审计服务的整体期望与过去几年相比有何变化？
期望显著提高
期望有所提高
基本没变
期望有所降低
期望显著降低
请评估您最近一个主要服务项目中，客户对您团队工作成果的满意度（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务客户过程中，您认为哪些因素对客户满意度影响最大？（可多选）
报告的准确性与及时性
沟通的顺畅与透明度
对客户业务的理解深度
服务的响应速度
收费的合理性与透明度
团队的专业形象与态度
其他
您认为工作压力或心理状态是否会影响您与客户的沟通效果？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
请分享一个您认为能有效缓解工作压力或提升心理韧性的具体方法或建议。
您是否曾因心理健康原因考虑过离开会计审计行业？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
从未考虑过
宁愿不回答
请评估您对所在公司/事务所未来在关注员工心理健康方面改善力度的信心（1分表示毫无信心，10分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或所在机构在哪些方面采取更多措施来支持员工心理健康？（可多选）
提供专业的心理咨询服务
开展压力管理与心理健康培训
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更包容、支持性的团队文化
管理者接受心理健康领导力培训
建立更灵活的工作安排
其他
从客户服务角度看，您认为提升从业人员心理健康水平对提升整体服务质量的重要性如何？
对于提升华北地区会计审计行业的客户满意度，您有何具体的意见或建议？
综合考虑心理健康与工作表现，您对继续在会计审计行业长期发展的意愿如何？
基于您目前的整体体验，您有多大可能性向其他同行推荐您当前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
我们非常重视您的真实感受。如果还有其他关于工作、心理健康或客户服务的想法希望补充，请在此填写。