您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事的岗位是？
审计师
会计师/财务
税务顾问
风控合规
其他管理/支持岗位
您在会计审计行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
幼儿园/中小学学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
国际学校/出国留学相关
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
家教/私教
暂无相关投入
您预计未来三年，家庭年收入中用于子女教育的比例会如何变化？
您所在的企业/单位目前是否提供与子女教育相关的福利？
是，有明确制度
是，但比较零散/非正式
否，完全没有
不清楚
如果企业提供子女教育福利，您最希望包含哪些形式？（可多选）
教育津贴/补贴
子女商业医疗保险
企业内部托育/托管服务
与优质教育机构的合作折扣
设立员工子女奖学金
提供教育规划咨询服务
灵活的“家长假”或陪考假
其他
您认为企业提供子女教育福利，对提升您的留任意愿有多大影响？（1分为毫无影响，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的企业？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前行业内，员工在平衡工作与子女教育方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间长/加班多
工作压力大，无暇顾及
教育成本高昂
缺乏家庭支持系统（如老人帮忙）
企业相关福利缺失
深圳教育资源竞争激烈
其他
为了支持子女教育，您是否考虑过转换到工作节奏更宽松但薪酬可能略低的岗位？
对于会计审计行业如何更好地支持员工子女教育（例如，在福利政策、工作模式等方面），您有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续关于此话题的深度访谈或焦点小组？