您目前与咨询服务机构的关系是？
咨询机构员工
咨询机构客户
行业观察者/研究者
其他
您与咨询机构接触的主要领域是？
战略咨询
管理咨询
信息技术咨询
人力资源咨询
财务咨询
其他
总体而言，您对华南地区咨询机构的专业能力信任度如何？(1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询机构在项目执行过程中的透明度如何？(1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能影响您对一家咨询机构的信任？（可多选）
过往成功案例与口碑
顾问团队的专业资质
服务流程的规范性
数据安全与保密措施
沟通的及时性与有效性
收费的合理性与透明性
其他
您认为当前咨询机构在保护客户商业机密方面的表现如何？
非常出色，完全放心
比较好，基本放心
一般，略有担忧
比较差，不太放心
非常差，完全不放心
您有多大可能向朋友或同行推荐您合作过/了解过的某家华南地区咨询机构？(0-10分)
（咨询机构员工请回答）您对当前公司提供的薪资福利整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（非员工）
（咨询机构员工请回答）您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假及补充假期
培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
项目奖金/绩效激励
员工关怀活动（如团建、节日礼品）
其他
不适用（非员工）
（咨询机构员工请回答）您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（咨询机构员工请回答）您对工作与生活平衡的支持措施（如休假政策、弹性工作）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（咨询机构员工请回答）您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
不适用（非员工）
（咨询机构客户请回答）您认为咨询机构提供的价值与您支付的费用匹配度如何？
物超所值
基本匹配
勉强匹配
不太匹配，性价比低
完全不匹配
不适用（非客户）
（咨询机构客户请回答）您对咨询项目交付成果质量的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为华南地区咨询行业在未来1-2年最需要提升的方面是？（可多选）
专业人才梯队建设
服务产品创新与数字化
行业诚信与道德标准
客户关系管理与长期价值
员工福利与职业发展
定价策略与价值体现
其他
与国内其他地区（如华东、华北）相比，您认为华南地区咨询行业的整体发展水平如何？
明显领先
略微领先
处于同一水平
略微落后
明显落后
不了解
对于提升华南地区咨询行业的整体信任度与吸引力，您有何具体的意见或建议？