您目前所处的求职状态是？
正在积极寻找工作
有合适机会会考虑
已找到工作，但关注市场
目前不考虑换工作
您最近一次求职时，主要通过哪种渠道获取招聘信息？
线上招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘等）
公司官网/官方招聘公众号
社交媒体（如LinkedIn、脉脉、微博等）
校园招聘会/宣讲会
熟人/朋友/同事推荐
线下招聘会/人才市场
其他
在寻找工作时，您通常会同时使用哪些线上渠道？（可多选）
综合招聘网站/APP（智联、前程无忧等）
垂直领域/行业招聘平台
社交媒体（脉脉、LinkedIn、行业社群）
企业官方招聘网站/公众号
搜索引擎（百度、搜狗）
政府/公共就业服务平台
其他
在寻找工作时，您会考虑或参与哪些线下渠道？（可多选）
大型综合招聘会
行业专场/校园招聘会
人才市场/职业介绍所
企业开放日/宣讲会
行业峰会/论坛
社区/街道组织的招聘活动
基本不考虑线下渠道
总体而言，您对线上招聘渠道（网站/APP）的求职效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对线下招聘活动（招聘会/宣讲会）的求职体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘渠道最大的优势是什么？
信息量大，选择范围广
随时随地可查看和投递
信息更新快，时效性强
便于筛选和匹配职位
沟通（在线聊天/视频）方便
其他
您认为线下招聘活动最大的优势是什么？
能与招聘方直接面对面沟通
对公司和岗位有更直观感受
现场氛围能激发求职动力
获取信息更真实可靠
有机会现场获得初步反馈或面试
其他
您认为线上招聘渠道最主要的不足是什么？
信息过载，筛选困难
虚假或过期信息较多
缺乏真实互动和信任感
简历投递后反馈率低
个人信息安全风险
其他
您认为线下招聘活动最主要的不足是什么？
时间和地点限制大
参会企业和职位有限
现场拥挤，效率不高
准备和参与成本较高（时间、交通）
难以进行深入的初步筛选
其他
对于技术研发、设计等专业性较强的岗位，您更倾向于通过哪种渠道求职？
线上垂直招聘平台
线上综合招聘平台
行业社群/社交媒体
线下行业专场招聘会
熟人/内推
没有明显倾向
对于销售、市场、行政等通用性岗位，您更倾向于通过哪种渠道求职？
线上综合招聘平台
线下大型招聘会
企业官网/公众号
社交媒体
熟人/内推
没有明显倾向
在求职过程中，您更看重招聘渠道的哪个方面？
职位信息的真实性和质量
与招聘方沟通的便捷性
职位匹配的精准度
个人隐私和信息安全
获取面试机会的速度
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用线上招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来，您希望招聘服务在哪些方面进行改进？
提升职位与求职者的智能匹配精度
加强企业资质和职位信息的审核
提供更多线上线下一体化的服务（如线上预约、线下交流）
增加职业规划、技能培训等增值服务
优化移动端用户体验和交互设计
其他
请分享一次您通过线上或线下渠道求职的难忘经历（正面或负面均可），或提出您的具体建议。