您目前在广州市咨询行业所担任的职位类别是？
初级咨询顾问/分析师
中级咨询顾问/项目经理
高级咨询顾问/总监
合伙人/公司高层管理者
其他（请说明）
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前广州市咨询行业最需要提升的核心技能是哪些？（可多选）
数据分析与可视化
行业研究与市场洞察
战略规划与商业模式设计
项目管理与执行
客户关系管理与沟通
数字化工具应用（如AI、大数据分析）
创新思维与问题解决
其他（请说明）
您主要通过何种途径提升个人专业技能？
企业内部培训
外部专业机构培训/认证
在线课程与自学
行业交流与研讨会
工作实践与项目历练
其他
您对当前市面上针对咨询行业的职业技能培训课程质量满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的培训课程在哪些方面最需要改进？（例如：内容实用性、师资水平、价格等）
您是否了解广州市政府出台的关于职业技能提升或人才发展的相关政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
如果您了解相关人才政策，这些政策在哪些方面对您或您的公司产生了影响？（可多选）
提供了培训补贴或资金支持
引导了行业技能标准或认证方向
促进了校企合作或人才培养项目
增加了人才引进的便利性
目前尚未感受到明显影响
不了解相关政策
综合考虑内容、成本和效果，您向同行推荐参加现有职业技能培训课程的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为政府在支持咨询行业技能提升方面，最有效的措施应该是？
提供直接的资金补贴或税收优惠
搭建行业交流与知识共享平台
联合龙头企业制定行业技能标准
支持高校及培训机构开发优质课程
举办高水平的行业技能竞赛
您希望未来的技能提升项目在形式上更侧重于？（可多选）
短期高强度工作坊
中长期系统化课程
线上灵活学习
线下实战演练
一对一导师辅导
国际交流与访学
您认为所在公司对员工技能提升的重视和支持程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司为员工提供技能提升支持的主要形式有哪些？（例如：报销学费、提供内部培训、给予学习时间等）
您认为，掌握新兴技能（如人工智能应用、ESG咨询等）对您在广州咨询行业的职业发展重要性如何？
在提升数字化相关技能时，您遇到的主要障碍是？（可多选）
缺乏系统性的学习路径
培训费用过高
难以平衡工作与学习时间
找不到高质量的培训资源
所学内容与实际工作脱节
公司缺乏相关支持
您是否愿意为高质量的、能显著提升职业竞争力的技能培训课程支付更高的费用？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于广州市政府未来制定咨询行业人才发展政策，您最核心的建议或期望是什么？
展望未来3年，您认为广州市咨询行业面临的最大人才挑战是？
高端复合型人才短缺
初级人才流失率高
技能迭代速度跟不上行业变化
人才引进政策吸引力不足
内部人才培养体系不健全
总体而言，您对广州市咨询行业的职业发展环境和前景的信心程度如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★