您当前所处的咨询业务领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
经理/总监
副总裁/合伙人
其他
您目前就职公司的类型是？
国际顶尖咨询公司（MBB等）
其他外资咨询公司
国内大型咨询公司
精品/专业咨询公司
企业内部战略/咨询部门
您目前的税前年薪（含奖金）大致在哪个区间？
20万元以下
20-35万元
35-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为当前薪酬与您的实际贡献匹配度如何？
严重不匹配
有些不匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
综合考虑薪酬、发展、工作强度等因素，您向同行推荐您当前公司的意愿有多大？（0-10分）
您认为决定咨询行业薪酬水平的最关键因素是？
公司品牌与平台
个人业绩与项目经验
学历与学校背景
所负责的行业/领域
谈判能力与时机
除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
年度绩效奖金
项目提成/奖金
长期激励（如股权、期权）
补充商业保险
高额差旅补贴
培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
您期望的下一份工作（或晋升后）的税前年薪涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为北京市的生活成本对您薪资期望的影响程度有多大？（1-5分，1为无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，相较于薪酬，您是否愿意为更好的工作生活平衡或职业发展而接受小幅降薪？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站薪酬报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
您认为未来1-2年，北京市咨询行业的整体薪酬趋势会是？
关于咨询行业的薪酬体系或您的薪资期望，您还有哪些其他看法或建议？