您的年龄是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前是否在求职或考虑更换工作？
是，正在积极求职
是，观望中
否，已找到工作
否，暂无换工作计划
您未来一年内，对以下哪些行业领域最感兴趣？（可多选）
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/金融咨询
市场/营销咨询
其他
在考虑咨询行业工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
职业发展空间
公司品牌与声誉
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为咨询行业能提供快速的学习和成长机会。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
企业官网/招聘官网
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
校园招聘会/宣讲会
行业垂直招聘平台
社交媒体（如微信公众号、微博）
朋友/同事/导师推荐
猎头公司
您认为，在招聘广告中，以下哪类信息最能吸引您点击或申请？
清晰的职位职责与要求
有竞争力的薪酬范围
公司文化与价值观介绍
员工成长故事或案例
工作环境与福利展示
请评估您在过去一个月内，在线上（如招聘网站、社交媒体）看到的咨询公司招聘广告的总体印象（1-5分，1为非常差，5为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到一个感兴趣的咨询公司招聘广告时，您最可能采取的第一步行动是？
立即点击查看详情并收藏
搜索更多关于该公司的信息
与朋友/同行讨论这个职位
直接在线申请
暂时不采取行动，继续观望
在招聘广告中，您希望看到哪些形式的公司介绍？（可多选）
短视频（如公司文化、员工访谈）
图文并茂的案例展示
高管或团队负责人寄语
数据图表（如业务增长、员工发展）
互动式H5页面
基于您过往的经验，您有多大可能向朋友或同学推荐在广州市的咨询公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，目前咨询公司在招聘广告中，最需要改进的方面是？
信息透明度（如薪酬、晋升路径）
与求职者的互动沟通
广告创意的吸引力
对不同渠道的精准投放
对多元化人才需求的体现
请评估社交媒体（如微信公众号、LinkedIn）上发布的招聘广告对您求职决策的影响程度（1-5分，1为毫无影响，5为影响极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，咨询公司可以通过哪些方式更好地吸引和留住人才？（可多选）
提供更清晰的职业发展地图
增加灵活工作安排（如远程办公）
加强新人培训与导师制度
举办更多行业交流与社交活动
提升薪酬福利的竞争力
展示更多成功项目与职业成就
您是否关注过咨询公司在校园或社区举办的线下活动（如案例大赛、开放日）？
是，经常关注并参与
是，有关注但较少参与
否，但未来有兴趣
否，完全不关注
对于咨询公司在广州地区的招聘宣传，您还有哪些具体的意见或建议？（例如，希望看到哪些内容、在哪些平台投放等）