您目前所在的企业属于以下哪种类型？
广告/公关/营销代理公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台
技术/数据服务公司
其他
您所在公司/团队的员工规模大约是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
在您的工作中，最常使用以下哪些类型的广告营销工具或平台？（多选）
社交媒体广告平台（如微信广告、抖音巨量引擎）
搜索引擎营销平台（如百度营销、360点睛）
程序化广告平台/DSP
内容营销/创意工具
营销自动化/CRM
数据分析与监测工具
电商平台广告工具（如阿里妈妈、京东数坊）
其他
您在选择广告营销工具时，最看重的三个因素是什么？（请选择前三项）
投放效果与ROI
数据精准性与分析能力
操作便捷性与用户体验
平台流量规模与质量
客户服务与技术支持
价格与成本效益
整合与对接能力
其他
您认为当前使用的营销工具在哪些方面最需要改进？
数据报告深度与可视化
跨平台数据打通
自动化与智能化程度
目标人群定向能力
创意素材制作与优化
客户响应速度
其他
总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的广告营销工具的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在团队未来一年是否有招聘广告营销相关人才的计划？
是，有明确的扩招计划
是，有人员替换计划
暂无计划
不确定
如果计划招聘，您最需要以下哪些岗位的人才？（多选）
广告投放优化师
社交媒体运营
内容创意/文案
数据分析师
营销策略/策划
客户经理/销售
产品经理（营销工具方向）
技术开发（广告技术方向）
其他
您认为招聘广告营销人才时，面临的最大挑战是什么？
符合要求的候选人数量少
候选人实践经验与技能不匹配
薪资期望超出预算
行业竞争激烈，人才流动快
缺乏有效的招聘渠道
其他
您通常通过哪些渠道寻找广告营销人才？（多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
社交媒体/行业社群（如脉脉、LinkedIn）
内部推荐
猎头公司
校园招聘
行业垂直招聘平台
其他
您对当前主流招聘渠道在寻找广告营销人才方面的有效性打几分？（1-5分，1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的广告营销人才，除了专业技能外，最重要的三项素质是什么？（例如：学习能力、沟通能力、数据敏感度等）
您所在公司/团队是否为员工提供广告营销相关的专业技能培训？
有系统且定期的培训
偶尔有不定期的培训
基本没有，主要靠自学
其他
您认为哪些培训内容对提升团队营销能力最有效？（多选）
新平台/新工具操作
数据分析与洞察方法
创意策略与内容制作
营销自动化与增长黑客
行业趋势与案例分享
管理技能与团队协作
其他
对于广告营销工具服务商或招聘平台，您最希望他们提供哪一项改进或增值服务？
您预计未来一年，华东地区广告营销行业在技术应用（如AI、大数据）方面的发展速度如何？
非常快，将深刻改变行业
较快，会逐步普及
一般，稳步发展
较慢，应用有限
请用一个关键词描述您对华东地区广告营销行业未来一年的展望。