您目前所在的广告营销相关岗位是？
品牌策略/策划
媒介投放/采买
创意设计
内容营销/运营
数字营销/效果广告
客户服务/客户管理
市场研究/数据分析
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于以下哪种类型的公司？
4A/国际广告公司
本土广告/营销公司
企业市场部/品牌部（甲方）
媒体/平台方
公关公司
MCN/自媒体机构
自由职业者/独立顾问
其他
请对您当前工作的整体满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
项目成果带来的成就感
其他
您认为当前工作中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作流程与效率
内部沟通与协作
管理层的领导力
客户关系管理
资源支持（预算、工具等）
职业晋升通道
工作压力与强度
其他
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您如何看待华北地区广告营销行业的整体发展前景？
非常乐观，增长空间巨大
比较乐观，稳步发展
一般，面临挑战但仍有机会
比较悲观，竞争激烈增长乏力
非常悲观，前景不明朗
在您看来，当前华北地区广告营销行业最缺乏哪类人才？（可多选）
数据分析和效果归因专家
短视频/直播内容创意与运营
精通AI营销工具的应用人才
品牌策略与整合营销策划
媒介策略与程序化广告专家
具备国际视野的创意总监
懂业务的客户管理人才
其他
如果考虑新的工作机会，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬待遇与奖金激励
公司品牌与行业地位
团队专业度与成长空间
工作内容的创新性与挑战
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
其他
您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会或了解行业招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/微信群
朋友/前同事推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
公司官网/官方招聘渠道
行业媒体/垂直招聘平台
猎头
其他
您认为一次成功的招聘面试，最关键的环节是？
专业能力与项目经验的深度考察
对公司及岗位的清晰介绍
面试官的专业性与沟通技巧
面试流程的顺畅与高效
雇主品牌与文化的真实呈现
请为您最近一次（或印象最深）的求职面试体验打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升华北地区广告营销行业的整体人才吸引力和雇主品牌，您有什么具体的建议？
您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？
非常愿意，正在积极寻找
愿意，如果有合适的机会会考虑
不确定，视情况而定
不太愿意，倾向于稳定
完全不愿意
您认为一个优秀的广告营销雇主品牌，应具备哪些特质？（可多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬体系
开放、创新的企业文化
业内知名的成功案例
完善的培训与学习体系
对员工健康的关怀（如心理健康支持）
公平、透明的晋升机制
积极承担社会责任
其他
您认为“远程/混合办公”模式在广告营销行业的适用性如何？
非常适合，应大力推广
比较适合，可作为弹性选项
一般，适合部分岗位
不太适合，影响创意与协作
完全不适合
在您的工作经历中，哪一次（或哪一类）广告营销案例/项目让您最有成就感？请简要描述。
您认为AI技术（如AIGC）对您目前的工作岗位产生了怎样的影响？
颠覆性影响，正在重塑工作方式
重要辅助，显著提升效率
有一定帮助，但影响有限
暂时没有明显影响
带来了新的挑战和压力
请对华北地区广告营销行业的整体薪酬竞争力进行打分。（1分远低于市场水平，5分远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人职业竞争力，您在过去一年中主要投入了哪些学习？（可多选）
数据分析与工具（如SQL, Python）
AI应用与提示工程
短视频/直播运营
品牌管理/战略课程
媒介投放新平台/新玩法
软技能（如领导力、沟通）
行业认证/资格证书
未进行系统学习
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上