您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户主任
客户经理/高级客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介投放/媒介策划
数字营销/新媒体运营
市场/品牌经理
其他支持岗位（如行政、财务）
暂无工作（求职中）
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为当前薪资水平与您的工作付出匹配吗？
完全不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
完全匹配，远高于付出
在考虑新工作时，您期望的税前月薪涨幅是多少？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组合？（最多选3项）
高额年终奖/项目奖金
股票/期权等长期激励
补充商业医疗保险
高比例公积金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数多
系统的培训与晋升体系
交通/通讯/餐费补贴
如果一家公司提供您期望的薪资，但福利（如年假、保险）低于行业平均水平，您会接受吗？
会，薪资是首要考虑因素
可能会，需要权衡具体差距
不会，福利是整体薪酬的重要部分
不确定
对于广告营销岗位，您认为薪资构成中，绩效/奖金部分占多大比例是合理的？
10%以下（基本固定）
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上（高风险高回报）
请对以下因素在您评估工作机会时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪资的敏感度如何？例如，一个职位比您预期薪资低多少，您会直接放弃考虑？
低于预期5%以内即放弃
低于预期5%-10%会放弃
低于预期10%-15%会放弃
低于预期15%以上才考虑放弃
薪资不是唯一标准，会综合评估
在求职过程中，您通常通过哪些渠道了解薪资信息？（多选转单选重点）您认为哪个渠道的信息最可靠？
招聘网站薪资范围
同行/朋友私下交流
猎头提供的信息
公司官方薪酬说明
行业薪酬调查报告
都不太可靠
综合考虑发展机会、工作内容、团队氛围，您向同行朋友推荐您当前/上一家公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，华北地区广告营销行业的整体薪资趋势会如何？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
在您看来，目前华北地区广告营销行业在薪酬方面存在的最主要问题或挑战是什么？（如：结构不合理、信息不透明、增长缓慢等）
如果面临两个工作机会：A薪资较高但加班频繁；B薪资略低但工作生活平衡较好。您更倾向于？
坚决选择A（高薪优先）
倾向于A，但会权衡
倾向于B，但会权衡
坚决选择B（平衡优先）
您所属的年龄段是？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上