您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻找新的工作机会
在职，暂无换工作的打算
待业，正在积极求职
您计划/期望的广告营销岗位是？
品牌策略/管理
媒介策划/购买
数字营销/社交媒体
内容营销/文案
创意设计
客户执行/客户管理
市场研究/数据分析
其他
在寻找广告营销相关职位时，您最看重招聘渠道的哪个特性？
职位信息真实准确
职位更新速度快
公司/品牌知名度高
有详细的职位和公司介绍
可直接与招聘方/HR沟通
提供薪资范围参考
其他
在获取行业资讯和公司动态时，您通常会使用哪些渠道？（可多选）
行业垂直媒体/网站（如广告门、数英网）
综合资讯平台（如微信公众号、今日头条）
社交媒体（如微博、小红书）
视频平台（如B站、抖音）
公司官网/官方社交媒体
行业社群/论坛
其他
当您开始寻找广告营销相关职位时，您会优先通过哪些渠道进行搜索？（可多选）
综合招聘平台（如Boss直聘、智联招聘、前程无忧）
垂直行业招聘平台（如广告门招聘、数英招聘）
企业官网招聘页面
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
校园招聘会/双选会
内部推荐
招聘公众号/社群
其他
对于综合招聘平台（如Boss直聘、智联招聘）在广告营销岗位招聘上的有效性，您如何评价？（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于垂直行业招聘平台（如广告门招聘、数英招聘）在广告营销岗位招聘上的有效性，您如何评价？（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交媒体（如领英、脉脉）在求职过程中的主要作用是什么？
建立职业人脉网络
了解目标公司文化
直接获取招聘信息
展示个人作品/专业能力
其他
在投递简历前，您通常会通过哪些方式深入了解一家广告/营销公司？（可多选）
浏览公司官网和作品集
查看其在行业媒体/奖项中的表现
搜索社交媒体上的员工评价或动态
向在该公司工作的朋友/校友咨询
参加其举办的线上/线下宣讲会或活动
其他
您更倾向于通过哪种方式投递简历？
在招聘平台一键投递
向招聘邮箱发送定制化简历
在官网招聘页面填写表单
通过内部推荐链接投递
其他
您认为哪种渠道获得的面试邀请质量最高（与个人匹配度、公司水平相关）？
综合招聘平台
垂直行业招聘平台
企业官网/官方渠道
社交媒体
校园招聘
内部推荐
其他
在求职过程中，您是否愿意为获取更优质、更精准的职位信息/服务付费？
是，我愿意
否，我不愿意
视付费金额和服务内容而定
除了获取职位信息，您还希望招聘渠道提供哪些附加服务？（可多选）
行业薪资报告/调研
职业技能在线课程
简历优化/面试指导
职业规划咨询
行业大咖分享/讲座
模拟面试/笔试练习
其他
您通常通过什么方式判断一个招聘渠道上的职位信息是否可靠？
查看公司认证信息
搜索公司官网核实
阅读其他求职者的评价
依靠平台品牌信誉
直觉判断
其他
总体上，您向正在寻找广告营销工作的朋友推荐您最常用的招聘渠道的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
未来，您更期待哪种形式的招聘服务出现？
AI智能岗位匹配与推送
沉浸式虚拟公司参观/面试
基于技能和作品的去简历化招聘
更紧密的行业社群与内推结合
其他
请分享一次您通过某个特定渠道成功获得广告营销相关面试或工作的经历，并简要说明该渠道的优势。
对于现有的广告营销求职渠道，您认为最大的不足或痛点是什么？
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的工作经验年限是？
无工作经验（在校/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便在有相关行业研究报告产出时分享给您。