您目前就职于广告营销行业的哪个细分领域？
品牌广告/策略
数字营销/社交媒体
媒介策划与购买
创意设计/内容制作
公关活动/事件营销
市场研究/数据分析
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级/助理
专员/执行
资深/主管
经理/总监
高级管理层
您目前的主要通勤方式是？（请选择最常用的一种）
自驾/私家车
公共交通（地铁/公交）
网约车/出租车
共享单车/电动车
步行
其他
您单程通勤的时长大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
影响您通勤满意度的主要因素有哪些？（可多选）
通勤时间过长
交通拥堵
通勤成本高
公共交通拥挤/不准时
缺乏便利的停车位
通勤安全性
通勤舒适度差
其他
您认为公司提供的通勤福利（如交通补贴、班车等）是否足够？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有相关福利
如果公司提供更灵活的工作安排（如远程办公、弹性上下班），您认为对您选择通勤方式的影响有多大？
影响非常大，会显著改变我的通勤选择
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
在您看来，通勤便利性是否是您考虑一份新工作的重要因素？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您认为目前招聘广告营销人才时，面临的主要挑战是什么？（可多选）
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不匹配
薪资待遇缺乏竞争力
公司品牌吸引力不足
地理位置/通勤不便影响应聘意愿
行业竞争激烈，人才流动快
其他
您认为，在招聘信息中明确提及公司位置、周边交通及通勤福利，是否能有效提升对候选人的吸引力？
您是否曾因为通勤原因（如距离太远、交通不便）而拒绝过一份工作机会或考虑离职？
是，曾经因此拒绝过工作机会
是，曾经因此考虑过离职
否，但通勤是重要考量因素
否，通勤不是我的主要考量
对于改善西南地区广告营销行业从业者的通勤体验，您有什么具体的建议？（例如：对公司的建议、对城市交通的建议等）
您对未来广告营销行业工作模式的展望是？
完全回归办公室办公
以办公室为主，辅以部分远程办公
混合办公成为主流（办公室与远程结合）
远程办公成为主流
其他
您认为“绿色通勤”（如骑行、公共交通）在行业内的推广前景如何？
前景非常好，是未来趋势
前景较好，但需要更多支持
前景一般，面临不少阻力
前景不太乐观
不清楚
您是否愿意参与公司或行业组织的、旨在改善通勤或工作生活平衡的相关倡议或活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会和通勤等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
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在招聘广告营销人才时，除了专业技能，您认为公司还应重点考察候选人的哪些软性素质或能力？