您目前在郑州市广告营销行业的工作角色是？
一线执行人员（如设计师、文案、媒介）
项目/客户经理
部门/团队负责人
公司管理层
自由职业者/独立顾问
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
大型集团/上市公司
总体而言，您对郑州市广告营销行业提供的专业教育资源（如培训、讲座、课程等）的丰富程度和可及性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您通常通过哪些渠道获取广告营销相关的专业学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业协会/商会组织的活动
付费在线课程平台
免费公开课/讲座
高校或专业机构课程
同行交流/社群分享
书籍/行业报告
其他
您认为郑州市广告营销行业的教育资源在不同规模公司间的分配是否公平？
非常公平，小公司也有充足机会
比较公平
一般
不太公平，资源向大公司倾斜
非常不公平，小公司很难获取
请评价您所在公司为员工提供的专业培训与学习支持力度。（1-5星，1星为非常不支持，5星为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内最需要加强哪方面的教育培训？（可多选）
数字营销新技能（如AI应用、数据分析）
创意与策略思维
客户管理与商务谈判
法律法规与合规
项目管理与团队协作
个人品牌与职业发展
其他
您是否曾因公司规模、职位或资源限制，错过您认为重要的学习或晋升机会？
总体而言，您对郑州市广告营销行业的福利待遇（如薪酬、社保、假期、补贴等）公平性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/年终奖
交通/通讯补贴
餐补
定期体检
商业补充保险
培训/学习基金
弹性工作制
团队建设活动
其他
无明确福利
您认为行业内不同岗位（如创意、策略、执行、销售）之间的薪酬福利差距是否合理？
非常合理，体现了价值差异
比较合理
一般
不太合理，差距过大
非常不合理，存在明显不公
与同行相比，您认为您目前的薪酬福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
请评价您所在公司福利制度的透明度和沟通清晰度。（1-5星，1星为非常不透明，5星为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利项目对提升员工满意度和留住人才最为关键？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的社保公积金
充足的带薪假期
灵活的工作安排
系统的培训发展机会
健康关怀（体检、保险）
良好的团队氛围与文化
清晰的晋升通道
其他
您是否了解或接触过由郑州市政府或行业协会推出的、旨在促进广告营销行业人才发展的公共政策或福利项目？
非常了解并受益过
了解一些但未直接受益
听说过但不太了解
完全没听说过
您认为要改善郑州市广告营销行业的教育与福利公平性，最需要哪一方发挥更大作用？
政府相关部门
行业协会/组织
企业自身
教育培训机构
从业者个人
需要多方协同
对于促进郑州市广告营销行业教育资源与福利待遇更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期望？
基于您对行业资源与福利公平性的感受，您未来3年继续在郑州广告营销行业发展的意愿如何？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续观望
一般，可能会考虑转行或离开
不太愿意，正在寻找其他机会
非常不愿意，计划离开
如果方便，请留下您所在的细分领域（如品牌广告、效果广告、影视制作、公关活动等），以便我们进行更精准的分析。（选填）