您目前在广告营销行业担任的职位是？
客户执行/客户经理
策划/文案
创意/设计
媒介投放/运营
市场/品牌经理
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的类型是？
4A/大型广告公司
本土/中小型广告公司
甲方企业市场部/品牌部
媒体平台
独立工作室/自由职业
请评估您当前工作的整体压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
客户需求频繁变动/不合理
紧急的项目截止日期
创意枯竭/灵感瓶颈
跨部门沟通协调困难
业绩指标/KPI考核
工作与生活难以平衡
行业知识更新迭代快
薪资待遇与付出不匹配
其他
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
客户需求频繁变动/不合理
紧急的项目截止日期
创意枯竭/灵感瓶颈
跨部门沟通协调困难
业绩指标/KPI考核
工作与生活难以平衡
行业知识更新迭代快
薪资待遇与付出不匹配
其他
您认为公司对员工心理压力与情绪健康的关注程度如何？（1分表示完全不关注，10分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利或支持？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
弹性工作制/远程办公
带薪年假（高于法定）
专业培训/学习补贴
团队建设/旅游活动
下午茶/零食福利
心理咨询服务/员工援助计划
加班补贴/调休制度
其他
整体而言，您对目前公司的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您认为哪一项对缓解工作压力最有效？
弹性工作制/远程办公
带薪年假（高于法定）
团队建设/旅游活动
心理咨询服务/员工援助计划
加班补贴/调休制度
专业培训提升个人能力
以上都没有明显效果
您最希望公司增加或改善哪些方面的支持？（可多选）
提高基本薪资/奖金
优化绩效考核制度
提供更系统的职业培训
增设更灵活的工作时间
改善团队沟通与协作氛围
设立明确的职业发展通道
提供更多心理健康支持
组织更多非工作社交活动
其他
您通常如何应对工作压力？（请选择最主要的方式）
与同事/朋友倾诉
运动/健身
独处/冥想
寻求专业心理咨询
通过娱乐（如游戏、追剧）
加班或拖延工作
暂时没有有效方法
您认为行业内普遍的工作压力水平是否合理？（1分表示极不合理，10分表示完全合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的压力与福利状况，您未来1-2年内是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无计划
不确定，视情况而定
对于广告营销行业如何构建更健康、可持续的工作环境，您有什么具体的建议或期待？