您目前在广州市从事广告营销相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级员工/专员
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选子女情况）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女（跳过后续部分问题）
总体而言，您对当前广州市为子女提供的教育资源（如学校、师资、课外活动等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭每年在子女教育方面的总支出（包括学费、补习班、兴趣班、游学等）约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为在子女教育投入中，哪些方面的花费是最值得且必要的？（可多选）
优质学校的学费
学科类课外辅导
艺术/体育类兴趣培养
国际交流或游学项目
购买教育相关书籍与设备
心理健康与素质教育
其他
您认为广告营销行业的工作特性（如项目制、加班多、创意压力大）对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿在未来三年内为子女教育增加投入？
如果增加教育投入，您优先考虑投入在哪些方面？（可多选）
提升学校教育质量（如转学至私立/国际学校）
加强学科短板辅导
拓展综合素质（如编程、演讲、领导力）
海外留学规划与准备
购买学区房
其他
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与决策参考？
同事/朋友推荐
线上家长社群与论坛
专业教育机构咨询
学校官方信息
自媒体/KOL分享
其他
您对目前市场上针对您子女年龄段的教育产品/服务的营销信息（如广告、宣传）的信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销从业者的职业经验，是否让您在为子女选择教育产品时更理性、更不易被营销影响？
是的，明显更理性
有一定帮助，但影响有限
没有明显区别
反而更易识别优质营销，从而被吸引
在平衡高强度工作与子女教育陪伴/规划方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？
您是否了解或考虑过利用公司福利（如教育津贴、弹性工作时间）来支持子女教育？
已在使用
了解并计划使用
了解但暂不考虑
不了解有此福利
您希望雇主或行业在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
提供子女教育津贴或奖学金
设立弹性工作制便于接送陪伴
举办教育规划讲座或咨询服务
与优质教育机构建立合作折扣
提供亲子活动或家庭日
其他
展望未来，您对子女教育的最终期望更倾向于？
在国内考取顶尖大学
出国留学深造
培养其独立人格与幸福能力，学历顺其自然
继承家业或从事创意/自由职业
尚未有明确规划
综合收入、工作压力、教育资源等因素，您对自己目前能为子女提供的教育支持水平满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于广州市改善在职父母（特别是像广告营销这样的快节奏行业）子女教育支持环境，您有什么具体的意见或建议？