请问您目前是否育有子女？
是，有未成年子女（18周岁以下）
是，子女均已成年
否，目前没有子女
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级大致属于？
初级执行人员
中级管理人员/资深专员
高级管理人员/总监及以上
企业主/合伙人
您家庭年收入（包括所有来源）大致在哪个区间？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
考虑到行业工作强度（如加班、项目压力），您认为对子女教育产生了哪些影响？（可多选）
陪伴时间减少，影响亲子关系
教育规划和监督精力不足
经济压力增大，但收入也提供了更多教育选择
工作压力导致自身情绪波动，影响家庭教育氛围
行业特性让我更注重培养孩子的创造力和沟通能力
基本没有明显影响
您家庭每年在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科类课外辅导（语数英等）
素质教育/兴趣班（艺术、体育等）
国际教育/出国留学准备
游学、夏令营等体验式学习
在线教育课程/APP
购买学区房或为教育搬迁
您对目前各项教育投入所带来的总体效果（如成绩提升、能力发展、快乐成长等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与身边同收入水平的其他行业家庭相比，您认为您的家庭在子女教育投入上属于？
投入明显更多
投入稍多一些
投入水平差不多
投入稍少一些
投入明显更少
综合考虑效果、压力与家庭负担，0-10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的子女教育投入模式？
广告营销行业强调的“投资回报率（ROI）”思维，是否影响了您对子女教育投入的决策？
影响很大，会明确评估投入与产出
有一定影响，会考虑性价比
影响不大，更看重孩子需求
完全没有影响
您在进行子女教育决策时，主要的信息来源或参考依据是？（可多选）
学校老师/班主任建议
其他家长/朋友的经验分享
教育专家/自媒体内容
自己过往的成长经历
行业市场调研/数据分析思维
孩子的个人兴趣和意愿
您认为，未来三年内，您家庭在子女教育上的投入意愿会如何变化？
如果未来计划增加教育投入，您最可能优先增加在哪些方面？（可多选）
更优质的学校（如国际学校、名校）
一对一或小班制学科辅导
高端素质拓展项目（如马术、高尔夫）
海外游学或短期交换
心理辅导/生涯规划
教育科技产品（如AI学习工具）
暂无增加计划
您认为，广告营销行业的职业发展不确定性（如项目制、行业变化快），是否促使您更重视为子女储备教育金或进行教育投资？
是的，非常认同
有一定道理，但不是主要因素
不认同，职业与子女教育规划是两回事
基于您在广告营销行业的工作体验，您对平衡职业发展与子女教育投入，有什么独到的见解或建议？
您是否曾因工作（如紧急项目、出差）而错过孩子的重要教育活动（如家长会、演出）？
您对自己目前“工作-家庭-子女教育”三者之间的平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？
提供教育津贴或奖学金
设立弹性工作时间便于接送陪伴
组织亲子活动或家庭教育讲座
提供教育咨询或资源对接服务
目前没有特别需求
对于本次调查主题，您还有任何其他想补充说明的观点吗？