您在华东地区公关部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们华东公关部门作为理想的工作场所？
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作量和工作节奏感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，偶尔紧张
适中，可以接受
比较繁重，经常加班
极度繁重，难以承受
在您的工作中，以下哪些沟通工具或渠道使用频率最高？（可多选）
企业微信/钉钉
电子邮件
内部会议（线上/线下）
电话/语音通话
项目管理软件（如Jira, Trello）
其他（请在下题说明）
请简要说明上题中您选择的“其他”沟通工具或渠道，或补充其他高频使用的工具。
您认为部门内部的跨团队/跨项目信息同步是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般，有时会滞后
不太及时，信息常不同步
非常不及时，信息壁垒严重
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前部门在哪些方面为您提供了较好的支持？（可多选）
专业技能培训
行业信息与资源分享
职业发展路径指导
团队协作氛围
硬件设备与软件工具
弹性工作安排
其他
您对部门提供的专业培训（如媒体关系、危机公关、内容创作等）的满意度如何？
您最希望部门未来增加或改进哪一方面的培训或学习资源？
在处理公关项目或危机事件时，您认为部门的决策流程效率如何？
非常高，响应迅速
比较高，基本顺畅
一般，有待优化
比较低，流程繁琐
非常低，严重影响工作
在您的工作中，主要压力来源于哪些方面？（可多选）
紧急/突发性任务多
跨部门协调困难
工作成果难以量化衡量
媒体/舆论环境复杂
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
其他
请对您个人在华东公关部门的职业发展前景信心度进行评分（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的晋升机制与标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不了解
您认为部门或团队的文化氛围最突出的特点是？（可多选）
开放透明
高效务实
创新进取
团结互助
竞争激烈
层级分明
其他
与华东地区其他业务部门相比，您认为公关部门获得的资源支持（预算、人力等）是否充足？
对于提升华东地区公关团队的整体效能，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您对目前在华东公关部门工作的整体满意度是？
如果有任何其他未提及的意见、建议或希望分享的具体事例，请在此畅所欲言。