您目前在华东地区公关团队的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的公关工作领域是？
媒体关系与传播
危机公关
品牌与内容营销
政府与公共事务
活动与项目管理
其他
总体而言，您对目前公司提供的学习与发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式学习新的公关知识与技能？（可多选）
公司内部培训课程
线上学习平台/慕课
行业会议/研讨会
阅读专业书籍/报告
向资深同事请教
参与实际项目实践
外部付费培训/认证
社交媒体/行业社群
其他
在您尝试过的学习方式中，哪种对您个人提升效果最显著？
系统性的线下/线上课程
碎片化阅读与信息收集
实践中的“干中学”
与导师或同事的交流
行业社交与观察
您更倾向于在什么时间段进行与工作相关的学习？
工作日的固定学习时间
工作间隙的碎片化时间
晚上或周末的业余时间
根据项目需要随时学习
没有固定偏好
您认为理想的内部培训应包含哪些形式？（可多选）
专家讲座/工作坊
案例分析与实战模拟
小组讨论与头脑风暴
一对一导师辅导
在线视频课程库
跨部门/团队轮岗
读书会/知识分享会
其他
对于线上学习，您能接受的单次课程最佳时长是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您认为目前的学习资源（课程、资料、专家等）与华东地区公关业务的实际需求匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升以下哪类能力时，您最希望获得公司支持？（可多选）
媒体关系与舆情管理
内容创作与叙事能力
数据分析与效果评估
危机预警与应对策略
政府关系与政策解读
项目管理与团队协作
商务谈判与客户管理
个人领导力与影响力
其他
您认为阻碍您参与更多学习活动的主要因素是什么？
日常工作繁忙，没有时间
现有学习内容不实用或质量不高
缺乏明确的激励或认可机制
个人动力不足
学习形式不灵活或不便
没有明显阻碍
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的学习与发展环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望学习成果如何被认可或应用？（可多选）
获得内部培训证书/认证
与绩效考核/晋升挂钩
在团队内部分享展示
应用于实际项目并获得反馈
获得物质奖励（如奖金、礼品）
获得公开表扬
其他
您更偏好由谁来主导或传授知识？
公司内部资深专家/管理者
外部行业大咖/顾问
跨部门优秀同事
专业培训机构讲师
都可以，取决于内容质量
请分享一个您认为最成功或收获最大的学习经历（可以是公司内或外的），并简要说明原因。
您对团队内部知识分享与传承氛围的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过学习，最终实现哪些个人职业发展目标？（可多选）
成为特定领域的专家
晋升至管理岗位
拓宽业务视野，胜任更复杂项目
提升个人市场竞争力
实现工作与生活的更好平衡
获得更大的工作自主权
其他
对于未来的学习规划，您更希望？
公司提供系统化的学习路径
根据个人兴趣和需求自主选择
以项目制学习为主，边做边学
暂时没有明确规划
对于改进华东地区公关团队的学习与发展体系，您最重要的建议是什么？