您在公关岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级公关专员
中级公关专员
高级公关专员
公关主管/经理
公关总监及以上
请对您目前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关工作中最影响体验的压力来源有哪些？
突发舆情响应频次高
项目节点紧张
跨部门沟通成本高
创意产出要求高
客户/品牌方需求多变
其他
您最关注的福利保障项目有哪些？
五险一金足额缴纳
年度健康体检
带薪年假
节日福利
专业培训补贴
弹性工作制
加班补贴/调休
请对您当前工作中的成长与晋升机会满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司补充哪些方向的能力提升支持？
舆情应对实战
媒体资源拓展
品牌传播策划
危机公关演练
内容创作能力
商务沟通技巧
其他
请对团队内部的沟通协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常项目执行中，哪些环节最容易出现协作障碍？
需求传达不清晰
责任边界不明确
审批流程过长
资源支持不足
反馈不及时
其他
您对公司当前公关工作资源配置（如预算、工具、外部供应商支持）的满意程度是？
请对您在工作中获得的成就感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐来本公司从事公关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围
工作与生活平衡
领导认可
项目资源支持
品牌平台影响力
未来1年内，您是否有离职考虑？
肯定会离职
可能会离职
不确定
不太可能
完全不会考虑
请对您当前整体员工满意度水平进行综合评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升团队满意度最优先需要改进的方向有哪些？
优化薪酬激励
完善晋升机制
减轻工作负担
加强团队沟通
增加培训机会
改善工作环境
明确岗位权责
您认为目前公关团队在管理或工作流程上最需要改善的一点是什么？
关于提升员工满意度，您还有哪些具体建议或希望反馈的内容？