您目前所在的城市是？
上海
南京
杭州
苏州
合肥
宁波
无锡
华东地区其他城市
您在餐饮行业的工作岗位是？
一线服务人员（服务员/传菜员等）
后厨人员（厨师/配菜员等）
门店管理人员（店长/主管）
区域/总部职能人员（培训/运营/市场等）
您通常通过哪些方式学习新的工作技能或知识？（可多选）
公司组织的集中面授培训
线上课程/视频学习平台
师傅带徒弟/老员工指导
阅读操作手册/标准作业程序
参与团队例会/分享会
通过实践操作自行摸索
社交媒体（如抖音、小红书）上的行业内容
行业论坛或专业社群
在以上学习方式中，您认为哪一种对您个人而言效果最好？
公司组织的集中面授培训
线上课程/视频学习平台
师傅带徒弟/老员工指导
阅读操作手册/标准作业程序
参与团队例会/分享会
通过实践操作自行摸索
社交媒体（如抖音、小红书）上的行业内容
行业论坛或专业社群
您对目前公司提供的培训资源（如课程、讲师、材料）的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段接受非紧急的培训？
工作日营业前
工作日营业中的低峰期
工作日打烊后
休息日
时间灵活，线上随时可学
您认为一个理想的线上培训课程应具备哪些特点？（可多选）
单节课程时长在15分钟以内
内容以短视频为主
有清晰的实操演示
配备课后练习题或小测验
支持手机端随时随地学习
有学习进度记录和提醒
能与讲师或其他学员在线互动
对于“师傅带徒弟”这种传统方式，您认为其最大的优势是什么？
针对性强，能即时纠错
学习氛围好，有归属感
除了技能，还能学到经验与窍门
沟通直接，反馈及时
其他
您认为公司目前组织的培训内容与实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升个人职业发展方面，您最希望学习哪些方面的内容？（可多选）
专业技能（如新菜品制作、服务技巧）
管理知识（如团队管理、排班优化）
食品安全与卫生法规
客户沟通与投诉处理
成本控制与数据分析
营销与新媒体运营
个人软技能（如时间管理、压力调节）
您更愿意接受的培训考核方式是？
现场实操考核
线上答题测试
提交学习报告或心得
由上级或导师进行日常观察评估
无需正式考核，掌握即可
基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司当前的培训体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为影响您参与培训积极性的最主要因素是什么？
培训时间与工作/休息时间冲突
培训内容不实用或过于理论化
培训形式枯燥，缺乏互动
培训后没有应用和实践的机会
缺乏激励（如与晋升、奖金挂钩）
其他
对于改进公司的培训与学习体系，您是否有任何具体的建议或期望？（选填）
总体而言，您对目前的工作环境（包括团队氛围、硬件设施等）是否感到满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内，公司提供更多样化、个性化学习支持的信心如何？